“然后这家互鼎公司就出现在我面前这份简历上了——嗯，我很好奇接下来的故事。”

    因为时间的原因，郑海鹏打断了苟书寒的介绍。

    “不好意思，讲了这么久的臭帐。”

    苟书寒从回忆里回到现实又马上变成了眼前这个深沉稳重的男子，跟他讲故事时候那种眉飞色舞，活力四射，甚至还有点逗逼的感觉完全不一样。

    郑海鹏说到：“苟大哥，谢谢你精彩的故事，简历上写的性格风趣幽默，刚见识了，简历上其他内容也让人很感兴趣，团队建设、团队培训，嗯，非常期待——恭喜苟大哥，你的初试通过了，要辛苦苟大哥等会了，三点我们统一复试。”

    苟书寒起身跟两位经理握手，跟小雪点了点头，出了办公室。

    苟书寒走后，郑海鹏问林昆小雪：“你们觉得苟书寒怎样？”

    林昆：“谈吐举止都很得体，口才也不错，做置业顾问肯定没有问题，就是年纪超标了，集团这一块卡得很严，他本科学历，我们走特批流程就可以了。”

    小雪：“我觉得他表面客客气气的，讲起故事来有点小混子的感觉，不过，郑经理我有个疑问我能问下不？”

    “嗯？”

    “我就是好奇，苟书寒只是应聘置业顾问，我们三个人为什么要听他讲这么久故事呀。”

    郑海鹏说：“如果只是打算让他来做置业顾问，我也不会让你通知他来面试了，你们看看他讲故事的能力，故事讲的好，销售能力肯定就不差，再看看这份简历的含金量，每去一家公司都是拔尖的，所会技能还众多，关键能培训团队，带领团队，又从大城市回来，我们项目需要这样的人，所以——我想把销售主管这个职位给他。”

    这句话看似轻描淡写，实则重磅炸弹。

    林昆惊讶：“那柳总安排的武鹤怎么办？我们项目只有一个主管编制。”

    小雪则说：“要比较起来，那我更愿意让苟书寒做主管，那个武鹤我不喜欢，可是柳总得罪了可就麻烦了。”

    郑海鹏扶着额头，说：“不是得罪了麻烦，是根本得罪不得，你们要帮我想个好办法，苟书寒要争取到。”

    林昆说：“可是苟书寒没有房地产从业经验，不符合主管任职要求。”

    郑海鹏又说：“公司有没有什么岗位之后可以调岗到销售主管的？”

    小雪说：“有两个岗位可以调岗到销售主管，一个是策划主管，一个是置业顾问培训讲师。”

    林昆接着说：“可这两个岗位最低都是要求原岗位1年以上才能申请调岗，难搞。”

    三个人在会议室讨论了一下没有头绪，便着手安排统一复试了。

    苟书寒先是一个人在会议室坐了会，稍觉无聊，便跑到楼下大厅里去溜达了一会，看看模型，又看看沙盘模型，再听听其他置业顾问接待客户，等到快三点时候又上了楼，发现会议室里突然多出来了十几位年轻人，上午碰到的那位武鹤也在其中，坐在会议桌主席位上。

    复试分笔试跟实战模拟。

    三点一到，小雪带着一位人事专员小伙给大家分发了复试试卷，考试时长30分钟。

    苟书寒拿到试卷之前心里还是很轻松的，在决定为房地产市场添砖加瓦的时候，他就花了好几天把房地产基础知识及相关知识学习了一遍，包括所谓的一些销售话术学习，但试卷上面却全是主观题，苟书寒心里没有底，埋头按照自己理解认认真真把试卷答完了。

    当人事小伙收试卷时候，不免对答案密密麻麻却又工工整整的苟书寒多看了几眼，对寥寥几字的武鹤，也多看了几眼。

    实战模拟则是按照统一说辞模拟接待客户，主要是看会不会怯场，这一点对于苟书寒来说没有什