林奇点了一根烟“我不喜欢别人浪费我的时间说重点。”

    工人工会的官员斟酌了一会“我们可以在更多领域内展开合作……”

    工人工会最令人恶心的地方在于他们吃完了工人阶级之后又要吃资本家的！

    很多人都觉得工人工会就应该是站在工人这边的但实际上不是只要有利益他们就站在利益那边。

    他们可以为了利益劝说工人们罢工也可以为了利益劝说罢工的工人们复工可能只有工人阶级还信任他们而这恰恰也是没办法的办法。

    至少工人工会大多数时候还是会帮工人们做点事情的这可比希望资本家什么时候突然大发善心稳妥得多。

    对方一开口林奇就知道可能是自己身上有什么东西吸引到对方了但是他一时间没想明白“我不介意你说的清楚点我不想一点点的去想我的事情很多。”

    对方笑眯眯的提醒了一下“林奇先生不知道你是否了解我们工人工会也有自己的技术工培养系统……”

    工人工会的确有这样的技术学校它和那种专科学校不太一样只是专门为了某一个单一的技能进行培训的教育机构。

    不应该说是技能培训机构。

    比如说有人想要更高级的缝纫技术就可以来学学的也只是缝纫技术不会涉及到其他的。

    这样可以确保工人培训的时间跨度很短当然节约了时间强度就自然会高一些。

    总体来说这套体系帮助了不少工人从流水线工人成功地过渡成为技术工种但并不是所有人都适合。

    就像是上面说的工人工会从本质上来说是一个为了谋取利益的组织他们做这些不是免费的而是收费的价格还不算太低。

    凭借着他们可以优先为一些人安排工作的便利这些高昂的学费其实也不算太贵。

    但这几年情况出现了一点问题。

    人们拿不出钱来提升自己这也让工人工会少了不少的收入。

    这段时间纳加利尔的市场已经逐渐的被培育了起来倒不是说纳加利尔人民在联邦联合开发公司热情的帮助下实现了财富自由。

    而是说他们已经开始适应联邦人给他们的模式并且他们通过劳动获得了报酬开始习惯性的消费甚至是提前消费了。

    工人工会立刻就看到了广阔的愿景这是一个两亿人规模的市场如果有十分之一也就是两千人选择通过工人工会进行培训。

    他们从工人后续的收入中不断获得收益可能纳加利尔那边的收入会超过本土的收益成为工人工会最大的经济来源没有之一！

    这深深的吸引着工人工会这边的决策层他们此时却面对着一个问题那就是怎么打开这个市场？

    目前联合开发公司内部有自己的人力资源开拓部门各地公司也有自己的员工培训制度像是林奇手下对技术工种的培训就很完善。

    眼瞅着就要赶不上车了而且没有联合开发公司他们也不敢乱来所以这次正好就碰到了把这件事说了说。

    林奇有些惊讶“我不知道这是谁想出来的主意但不得不说这个人的脑子不是太好。”

    工人工会的官员为林奇的反应有些不知所措“我不明白林奇先生。”

    林奇弹了弹烟灰“纳加利尔是属于联合开发公司的你想要从纳加利尔获利还是从我们的口中抢东西吃你觉得工人工会能硬扛联合开发公司吗？”

    他摇了摇头“我要是你我就不会高兴也不会说这些因为这很容易让你也成为我们的敌人。”

    他拍了拍裤腿站了起来“你最好把我要的人按时送过来我不想再因为这件事浪费我有限的时间。”他居高临下的斜睨了一眼目瞪狗呆的工人工会官员“祝你好运。”

    稍晚一些的时候建筑公司就告诉林奇他们需要