五圣和五妖的战斗中五圣已经处于下风，但医圣却告诉马丁最终的结果是五圣赢得了战斗。

    五妖和五圣用的都是最佳进攻防守体系，并且对于运用已经十分炉火纯青。

    这种阵法必须要团体之间成员的默契度非常的高。如果默契度不高，或者是成员之中有的能力不够的话那么阵法的效力就会呈现断崖式下降，也可以间接的说阵法失败了。

    五圣和五妖的战斗看似是医师驱动着战士而战士又驱动着魂变在战斗，实际上比拼的是双方对阵法的运用总体度以及双方之间成员的默契程度。

    只有这两种运用方法得当才会最终获得胜利，单靠一时的占上下风或是团队成员之中某一个人的强能力是不能获得胜利的。

    现在的战斗看似五妖占了上风，实际上五圣对阵法的运用得体度丝毫不输给五妖。

    五圣之间分工十分明确，各个之间的协作也稳步推进。反观五妖这边有的强有的弱，各个之间的协作十分杂乱无章。

    马丁问医圣道：“我始终想不明白？明明五妖的魂变占了上风，为什么你却说是五圣赢呢？”

    医圣解释道：“你知道团队协作吗？五妖这边虽然暂时占了上风，可你没看出来他们之间的配合有强有弱吗？换句话来说就是个人能力分配不均，这在团体配合中是大忌。现实中战士或者是医师的能力的确有强有弱，但是在团体配合中必须能力全都相同才可以赢。打个比方，马丁你的能力是百分之八十，而我的能力是百分之一百，我们团队其他人能力是百分之三十。这时候我们就要把我们的能力给隐藏下来，使大家的能力都保持在一个平均值之内，这就是把团队融为一体的战斗。如果像你说的你使用你百分之八十的能力我使用百分之一百的能力，其他人使用百分之三十的能力看似没问题，实则在高强度对抗中能力低的医师和战士会感受到十分吃力，从而只剩下你和我在实际战斗，那么我们很快就会溃败。”

    马丁问道：“那么现在五妖就是这么个情况吗？”

    医圣回道：“是的，五妖现在全部都在各自使用自己的能力。这种战斗方法在普通战斗中是没有什么问题的，但是如果在顶级团队之间的战斗时就会发生大问题。反观五圣这边他们各自都平均分配魂力，这样可以保持住每个人都有稳定的输出。试想一下五妖的能力被五圣平均分掉，可五妖却不管团队成员之间的配合，五圣的能力五妖每个人都承担的不一样，五妖很快就会落败的。”

    果然不出所料，虽然人形虎面，虎身狮首，豹身马腿的魂变暂时占了上风，可这并没有持续多长的时间。

    五妖阵内的魂力开始下降的非常厉害，人形虎面的魂变下咬无力，已经不能刺透大青龙坚硬的皮肤。虎身狮首的虎爪也变成普通大完全没了击杀之力。豹身马腿的速度也迅速下降猛虎一个猛扑就把豹身马腿压倒在身下。

    老大急怒斥猴头蛇体，牛头蛇尾，道：“你们两个在干什么？快输送魂力，快点。”

    猴头蛇体回道：“大哥，我没两个没停的输送魂力，实在不能再提升了。”

    老大喝道：“我不管那么多，你们哪怕拼了老命也要保持住魂力输送。”

    猴头蛇体，牛头蛇尾无奈只能采取玉石俱焚的模式，他们全力输送不保留任何一丝魂力，因为他们要做的就是保证团队的胜利。

    随着猴头蛇体，牛头蛇尾的舍命输出，人形虎面，虎身狮首，豹身马腿的魂变又短暂的恢复了能力。

    五圣这边并没有进行全力反击，而是采取拖耗战术。

    贺凌天道：“大家不要采取进攻战术，他们已经没了气力，我们只需要拖住他们即可。”

    四圣回道：“知道了，大哥。”

    大青龙，浴火凤凰，