若晴知道程功不会去故意玩柳艾，只是那么和程功说，夏若晴也比较喜欢用这么方式和程功交谈，彼此都很放松都很愉快。这也是一种人与人之间的交往方式。

    下午三点的时候，夏若晴在办公室里对周云月进行面试，程功也到了，就坐在夏若晴的旁边。

    周云月是个三十多岁的女人，很漂亮很有风韵，这已经是一个生过孩子的女人，但身材还是很棒。

    虽然面试还没开始，但程功感觉，周云月是一个在职场混惯了的老手，如果她尽心，她完全有能力胜任调研部经理这个职位，但具体的细节，还要面试之后才能更深刻。

    在周云月眼里，坐在副总身边的男人，应该也是公司的一个重要领导，职位不会比副总低多少。

    周云月很羡慕，因为这家浩大的公司两个最重要的领导都是这么年轻，都比她很多。但周云月这个人却不喜欢嫉妒。

    周云月向夏若晴和程功介绍了她的工作经验，按照周云月的说法，她已经先后在两家公司里干过相关的职位，表现都很好。

    至于离开那些公司的原因，就是薪水和待遇的问题。她的话里充分表现出了人往高处走，水往低处流的道理，也表现出了在其位，谋其政的道理。

    对此，夏若晴表示赞同。对周云月的气质，夏若晴也是肯定的。夏若晴希望一个员工尤其是部门经理，能在公司里呆的长久一些，但并没想着哪个人会在这个公司里呆一辈子。

    那么靠什么把人才留住呢？就是要靠待遇。

    其实，夏若晴在公司里设置安全部，让程功当安全部的经理，就是变相的提高公司员工的待遇。

    夏若晴希望，程功这个安全经理的存在能为员工解决很多生活中遇到的难题，这也是提高了员工的待遇了。

    程功也是当上这个安全部经理，陪同夏若晴去东鸣为白冰洗脱冤情的过程里才彻底明白了过来。

    夏若晴问了周云月几个相关的问题，朝程功看去：“程经理，你还有什么要问的吗？”

    “好的，我简单的问两个问题。”程功说。

    一直到现在，周云月才知道，副总旁边的男人也是个部门经理，这个部门经理能坐在副总的身边和她一起面试员工，可见这个人混的是非常好的，是副总眼里不可多得的红人。

    到底这个男人是不是副总的男人，周云月不愿意去想，这不是她该关心的问题。

    “你结婚几年了，孩子几岁了？”程功说。

    “哦，到去年为止，我结婚5年，孩子岁，不过我去年冬天已经离婚了。”周云月说。

    对于这个涉及到个人生活的问题，周云月并不觉得奇怪，因为很多面试场合还可能问出是不是处女，有过几个情人的问题。

    程功之所以问这个问题，是因为程功知道，这个问题也是夏若晴关心的，只是夏若晴没有问而已，轮到他问的时候，他必须问出来，否则今天他的存在就没有任何意义。

    “因为工作太忙，顾不到家，所以离婚了？”程功说。

    “不是，是我们彼此都不爱对方了。”周云月说。

    “可是你们有个孩子，在离婚的时候想过孩子没有。”程功说。

    “当然想过，但没有办法，人不能让自己委屈的生活在这个世上。”周云月叹息一声。

    “好了，我没什么好问的了。”程功说。

    夏若晴随和的笑脸：“周云月，对你的面试结束了，你是否被录取，三天内公司会通知你。”松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读