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    冷重阳眼光四处找寻着叶子卿的身影，姚娜娜看出冷重阳好像有事，倒是识趣的没有继续和冷重阳攀谈。

    道别过后，冷重阳顺着展位的顺序找寻着叶子卿的身影。

    不远处一个身着蓝色运动套，装扎着一个马尾辫的小女孩正坐在老柳树的树杈上，嘴里叼着一个棒棒糖，老神在在的露出颇有意味的笑容。看着冷重阳在找了两遍整个场馆后，蓝色运动套装的女孩灵巧的从老柳树上跳了下来，悠哉游哉的走到体育场馆内。

    “叶总，你在这儿啊，我刚才走了两圈都没看见您。”黑色套装里的人松了口气和缓道。

    “就随便去看了看。项宇涵不错可以着重培养，公司最近发展按照我之前做的几个方向走就行，其他由你做主就好，今天先这样结束，回公司有一份合同需要你签。”

    虽然冷重阳在公司已经做了几年，虽然资历尚浅，但是叶子卿对他的能力以及未来的发展还是很看好的，虽然让他接触一些别有心机的人对公司可能会造成一定的影响，但是为了培养合适的公司明面上的领导人，这点付出，叶子卿觉得还是值得的。

    不过为了防止一些不必要的事故出现，叶子卿在公司设立了一个数据小组，由叶子卿自己直接进行领导，成员由签定好保密条款的金融计算机方面通过多重面试的员工组成，数据组的成员主要负责公司各项信息的统计以及一些保密项目的运作。

    除此之外，叶子卿还和冷重阳重新签了一份合同：公司7%的股份分给冷重阳，但是股票不能转让给除了叶子卿之外的其他任何一个人，3%的股票作为奖励机制按照贡献度对在公司工作5年以上的员工进行分配，同样股票只可以转让给叶子卿。

    数据小组又分为5个部门：金融部、策划部、软件部、项目部、猎头部。

    金融部，由金融会计专业和有相关工作经验，并且对数据极其敏感的人组成，主要负责市场金融分析、对外投资考察的工作。由s市人民大学有着2年金融分析经验的的硕士毕业生萧何担任部门的负责人。

    策划部主要负责商业合作的方案制定，以及可开发项目的调研策划。负责人是一个有着三年工作经验的女强人苏邱云担任。猎头部则由项宇涵担任主要负责人，帮助公司挖掘各色各样的人才。

    软件部负责软件的开发调试工作，项目部负责平台的开发工作这两个部门由叶子卿直接负责。这两个小组是按照叶子卿设计的简历面，性格测试，技术排名赛，人力资源面试以及叶子卿的直接面试进行选拔的。

    人力资源筛选附和要求的简历，按照简历上的方式发送通知，进行性格职业倾向面试后才会进行技术排名赛，公司录取前50名，前30名进入最后的面试——BOSS面，其余20名作为下属部们，经过人力资源面试协商工资后进行为期3 个月的考核考核合格后与公司签定合同，成为正是员工。

    30个年轻人分为5个批次，依次进入到总裁办公室进行最后一轮的面试。冷重阳拿着五个人的的简历看过一遍后，便按照叶子卿留下的几个问题进行提问。

    “不知道你们对互联网这个行业的前景怎么看待，自由讨论不需要按照顺序来。”冷重阳温和没有一丝架子的提问道。

    “目前国内的互联网和国际发展比，相对比较缓慢，改革开放后我国的经济需要不断的与世界接轨才可以保证发展，IT技术使得世界的距离更近，在未来的发展中将会占有很重要的地位。”一个带着黑色眼镜框穿着黑灰各自衬衫的男人认真的回答道。

    “我认为IT技术在未来的各个产业都会有很大的需求，IT的不断成熟会提高机器甚至自动化程度，这会为企业减少在廉价劳动力上的