凯按照600为单位，将这张明细拆分。3000套壳料，可能就得装15箱。五箱有lv花纹的电池盖，发国内。其他十箱，10-1到10-10，分别是什么，做好十张表，再发回给顾小姐。顾小姐打印好，对一下箱子，贴了就行。

    也就一段时间，一些供应商，模具厂，华威等等，和马凯打过交道的，慢慢开始和他讨论起怎么提升效率的问题。马凯也发现，这些人大多存在一个问题，都是争夺式的工作。都想尽快把自己手上的事情完成，把自己承受的外部压力，转移到其他环节去。譬如，顾小姐交不出货就会死命地逼小向。小向那边呢，哪个计划员逼得狠，就把谁的任务提前。

    典型的会叫的孩子有奶吃啊。

    其实还是手机的生意太好了。每个环节，都不愁没有订单，只有赶不出来的货。人在这种高压之下，如果是个打工心态，就很难去从源头溯清根本原因，而老板又没有时间去深入基层。譬如马凯过了一段时间就发现，有些矛盾是天然存在的，如果不提前去规划，怎么也提升不了效率。

    例如啤塑。

    这个lv机，有三个颜色，黑、白、粉红。实际上粉红最好卖。每个月四五万的出货里面，粉红的占到6成。所以颜色计划也就按照1：1：3的比例在分配。但是，每次啤完黑色的之后，粉色的就排不上产线，为这个事情，方方经常和模具厂吵架。马凯去问顾小姐，顾小姐的说法是，本来给方方的产线就是挪出来的，一啤完，别家的计划就插进来了。事实他们去啤塑产线看了几次也是如此。有天马凯跟着张玮去找小向改模具，上模之后，小向说要等半个多小时才能啤塑。马凯问为什么？

    “要洗模啊，刚才另外一个客户指定啤黑色。你们这次改模具主要是看白色的水口。必须把模具洗干净了，要不里面有黑色塑胶，你们啤出来的素材是花的。”小向答道。

    “哎，行了行了，一点点花不要紧，又不是出货。别洗了。”张玮说。

    马凯好像明白了粉色不能转线的问题所在。他去找顾小姐要了模具厂的日计划，原来一台啤机，甚至几天时间内，只啤同一色系的素材。不但有洗炉的问题，还有备料的问题。黑色白色素材，啤谁家的都一样，只要换模具就可以。但是像粉色的，可能每家的要求又不一样，所以模具厂才不愿意做这种差异化的产品。于是马凯和顾小姐协同，精力都放在粉色的争线上，优先保证粉色的出货。黑色白色如果缺货了，他们共同去别的同色产线插队。只要协调好，能找到有人帮忙换模具，基本上当天都能赶出货来。

    “最近出货顺利多了啊。看来你最近状态不错啊。”江总有天早上站在张玮面前说。

    “马凯来了，调整了一些事情。有些细活还是得他这样的人来干。”张玮很诚恳地说。

    江总走到马凯桌前，摸着马凯的头，笑嘻嘻地说：“适应得不错。”

    马凯有些害臊。26岁的人，被江总这样当众摸头。他脸红耳赤。江总可能也察觉到有些唐突，继而说：“小李下午会来，你们几个不要出去。他可能会找你们。”松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读