来,摇晃自动售货机,扣出币口也是没用,女生脸都绿了,让男生赶紧走,就为了一块钱,至于嘛!可是男生就是认定了这一块钱,非要给这一块钱给整出来,又是找警察啊,又是准备打投诉电话之类的各种折腾,大家想,这个男生是不是个傻缺?”郭辉见底下男的女的都点头,继续说,“正当女生不耐烦的时候,传来一声清脆的响声,自动柜员机退了一块钱出来!故事到这里是不是完了?可没意思是吧?”
知道戏肉马上来了,底下高管们并没有顺着郭辉的思路往下走,郭辉一看,咋又不按套路出牌呢?“这个时候广告时间到,原来男主是为了这一块钱是干嘛的?买一双黎宁运动鞋,加一元送棒球帽!”
刚一说完,底下轰然叫好,这才是神转折,前面的故事吊足了人胃口,后面加个广告,效果会好吗?绝对杠杠的!
郭辉用发散的思维,让大家充分的发挥自己的想象力,创造类似的段子,绝对传播的很快,绝对会在相应的消费群体中引起轰动。
类似的案例郭辉讲了几个,每一个都得到大家热烈的掌声,广告部激动难以自已,这就是现成的广告宣传片嘛,除了不能在电视台播放,但是可以在专卖店放啊。
营销部则是在想,加一元换个帽子,看着是赔了十块钱,但是卖鞋子是挣钱了啊,要是新产品的话,还能很快的打开市场,毕竟人们对于这一块钱的东西还是非常感兴趣的,跟免费的一样,为了帽子,买双鞋子又有何不可!
重要的就是发散思维。
在广告上杜蕾斯可以说是大师级的,连一个腊八粥也能和杜蕾斯关联起来,不能不说真的是脑洞大开。
中午依旧是在食堂吃饭,郭辉对这里食堂的运作也是非常感兴趣,这如果真的来京城发展的话,公司里没个吃饭的地方实在是有点不像话了。
张志勇终于是鼓足勇气和郭辉黎宁坐在了一桌,还殷勤的问郭辉想吃点啥?他去买,郭辉自然是不和张总客气,要了份炸酱面,还嘱咐能不能多加点黄瓜丝。
三个人边吃边聊,黎宁发挥出自己的老好人角色,“志勇啊,今天这课,你委屈了!”郭辉在课堂上讲的那么多,无一不是直接指向张志勇的成绩不怎么样!黎宁走了,留下他管理这么大一摊子,业绩下滑让人质疑,对自己能否有效的掌控公司打一个巨大的问号。
其实郭辉对于黎宁看好的这个接班人并不怎么感冒,尤其是张志勇直接给黎宁品牌的核心,“一切皆有可能”变成了“让改变发生”,我晕,这是什么鬼?
就算是要弱化黎宁的存在,也不至于给这么经典和完美诠释黎宁品牌的广告语给换掉吧,结果也换来了黎宁近十年的市场崩溃。
郭辉不待见他的第二个原因就是张志勇的本职工作是财务,没有深入一线的去理解客户,对内对外唯指标论,用财务的观念去管理公司,那是财务副总不是总经理。
就好比一味的去追求边利的最高而忽略了市场,有些产品是挣钱的有些产品是不挣钱的,刚才郭辉介绍的那样一个广告创意,如果用财务的思维去考虑,绝对会把帽子的边利定的非常高,会考虑每个产品都得有边利,没边利的东西卖那干啥?然后广告策划不了了之。这种事情在后续的张志勇时代又不是没有发生过。
边利是高,卖不出去有个毛线用。
郭辉听黎宁在劝慰张志勇,并没有出声,而张总姿态摆的也很低,对黎宁和郭辉表示,“自己对业务上还不是很熟悉,批评的是,我虚心接受!”
郭辉感慨了一句,“希望张总明白赔本赚吆喝的真正含义吧!”当着黎宁的面,郭辉没有给张志勇的面子,郭辉最烦的就是财务在业务上胡乱伸手。
郭辉曾经深受其害,眼见张志勇可能会重蹈覆辙,该提醒提醒吧,只