餐厅里，郑歌动作标准的拿起刀叉，切了一块牛排放在嘴里，问道：“芮姐，今天去万家乐面试，感受如何？我那公司还行吧？”

    “挺好的，公司很棒，那位吴总也不错。”

    关芮笑道：“小歌，我发现你旗下人才可真多，目前就我知道的郭亚，林青山，罗希云，吴献等等，都是一等一的管理人才和金融人才啊！”

    说话间，她有些惊叹。

    没认识郑歌前，认为他的成功，是建立在运气上。或者说是建立在他那独到的眼光上面。

    认为他不过是能看清企业的优劣，进行投机而已。

    说白了，就是一个投机者。

    可是认识后，她发现，并不是那么简单。

    如果单单是眼光好，长歌集团根本做不到今天这个地步。

    长歌集团能有今天，郑歌的眼光和运气，只是其中的一部分。还有一部分原因，就是郑歌能够聚拢人才，聚拢人心。

    就连她这个刚进入万家乐的一名经理，经过短暂的接触后，心里都忍不住对万家乐，对唱歌集团，产生了一种归属感。

    觉得这个企业很棒，有一种很踏实的感觉，需要努力才是。

    “是吧，哈哈，我觉得也是，这应该就叫人格魅力吧。”郑歌哈哈一笑。

    如果他知道关芮的感受，他就清楚，那是“归属感”起作用了。

    抽奖得到的那份“归属感”可以让旗下员工在潜移默化下，认为长歌集团好，并产生归属感。

    当然，想要“归属感”的效果更好，那就是他真正的把公司做好，真正做到对员工好。

    不然，如果他虐待员工，就算有着“归属感”在，效果也是很一般的。

    “臭美。”听到郑歌自吹人格魅力，关芮抿嘴笑骂了一句。

    “对了，还有件事。”关芮吃了口牛排，说：“听吴总的意思，万家乐.生活广场准备去京城、羊城等地开设分店？”

    “是的。”郑歌点点头，“之前跟吴献讨论过，魔都本地，未来几年内会再开3-5家分店。鹏城那边的分店正在建设，目前来说问题不大，年内就能开业。接下来就是京城和羊城，先在这些大城市站稳脚跟，再向那些一线城市，二线城市，乃至三线，四线地级市发展。如果发展顺利，未来万家乐.生活广场，走出华夏，走向国际，也不是不可能的。”

    “走出华夏，目标有些大，外国的零售大亨太多，有些难啊！”关芮叹了口气，说：“我之前和吴总说，想着调去京城，或者羊城，负责分店的建设。吴总说想听听你的意见，你觉得如何？”

    说着，她顿了一下，又道：“当然，我刚进入万家乐，业务还不是很熟练，可以当个副手。”

    “去京城或羊城？”

    郑歌琢磨了一下，说：“这个你和吴献讨论吧，我没意见。”

    “那行。”关芮笑道。

    正事聊完，他们闲聊起来。

    这时候，外面走进来了几个年轻男女，年龄和关芮差不多。

    “咦？那不是芮姐吗？”

    一个青年指着郑歌、关芮他们所在的方向，诧异道。

    “还真是。”

    一个颜值六七分的女生，脸色惊讶道：“奇怪，和芮姐一起的那个男生是谁？从没听过芮姐有和哪个男生相熟啊！而且一起出来吃饭？这是约会吗？”

    “背对着我们，看不清，不过看着不像是我们院子里的人。”

    几人看着郑歌的背影，摇摇头。

    他们和关芮一样，都是来自魔都官方家属大院。

    “走吧，既然碰上了，过去打个招呼。”

    看似带头的青年说道。

    他叫刘磊，父