然后一下一下地安抚自责的崔颍：“颍哥，你也别太伤心。反过来想想，老板如果成功和秦哥在一起的话，以后就多一个人帮你保护他了，对不对？”

    “惩处人渣是法律负责的范畴，颍哥你再生气也就只能骂街泄愤，不能真动手。老板在这事的处理方式其实算比较聪明的，至少用钱封了对面的口，手上还拿了把柄，也成功把自己和朋友从浑水里解脱出来，对吧？”

    崔颍没有看她。

    许久，他从桌上把手机拿过来，说：“别讲了。我给我弟打个电话。”

    ……

    真正开口回忆旧事细节的时候，崔雪发现自己的陈述能力还挺不错。

    可能是秦朗紧紧抱住他的缘故，让他觉得也许握住了什么坚硬的后盾。

    他睁着眼睛盯着秦朗的侧颜，尽力让自己维持在一个云定风清的平静语气，缓缓讲了最后一次季后赛时那场噩梦般的经历。

    那是他们的第一场败仗。原因是，每回让队友跟上自己步伐的时候，崔雪会发现，能够在行动上跟上他的人并没有。

    几位老替补本身的水平就不够好，不提舒羽，就算连原队操作最差的钟铭涵，估计都能在实战打击上碾压他们。

    崔雪其实在那场事故之后，就隐约发现队伍内部领导层的风向有些变化。不再像之前那样，目标简单粗暴，就只有两个字——“胜利”。而是渐渐把资金往着其他方面流动离开。

    作为队长，他多次向上头提出运作资金缺少的问题，却始终没有得到任何答复。

    直到青训营毫无征兆地偷偷解散之后，对这类事情不太敏感的崔雪，才发现自己可能是陷入了一个史无前例的困局。

    先是人员短缺问题难以解决。

    青训营解散，意味着生力军尽数离开，流向了其他队伍，这让崔雪想挑几人出来训练提拔的可能都消失了；齐林生和张嘉弈两人被放了长假，短期内不得归队。

    总结之后，他在队内的一次例会上，向几位眼中一直写着不屑情绪的队员提出了当前的困境。

    “我的方案有两个，”他在投影出来的word文档上打，“一，训练你们尽全力跟着我的节奏来；二，展示你们自己目前的水平，我找一个平衡，跟着你们打。”

    “前面那个的成绩会略好，后面的会略差，但以我们的经验，在PPC混下去的问题不会很大。我现在18岁，还能再带个五六年才开始进入衰退期，只要在这期间找到合适的新人，我们尽全力培养，队伍就还会有东山再起的那天。”

    “有什么别的建议么？”

    他自认已经把方案列举得很是详尽了。但那几人依然不依不饶。

    “崔雪，老子早他妈受够你了，”其中一人冲他吐了口烟，说，“什么叫跟着你来成绩会好，跟着我们成绩就会差？拽得二五八万，有本事你倒是一带三啊。”

    “呵，”时间紧凑，崔雪根本不想和他们多说废话，“我现在不就是一带三么？”

    “你那一套不一定就顶用，”另一个人说，“你的指挥乱七八糟，随随便便就叫我们自由发挥，发挥失误了又反过来怪我们不行。”

    崔雪冷脸道：“本来就是该自由发挥的战术，你们自己找不到该找的点，还反过来怪我？”

    “也不是不可以，”他低头看了眼面前的资料，说，“你们这话的意思就是，我的指挥你们没办法透彻理解，那就选择方案二。”

    那几人根本没拿他的话当一回事。

    其中一个反问他：“你怎么就觉得自己是对的？”

    “我失误再多，至少不会比你们错得更离谱，”崔雪冷冷地扫了他一眼，道，“你，备弹不充足的情况下不和我报备；”

    “你，打药读条