愿意思考的人，除了爱国，他还不喜欢犹太人和黑人，他认为美国早晚会毁在犹太人和黑人手里。犹太人控制了美国的民主政治，黑人破坏了美国的法制。

    来公司不久，我发现老康就卷入了犹太老板为他和老金设下的斗局。

    在老康来之前，老金是全集团的质量总管，负责公司在中国的质量控制办事处，这个办事处有五十多人，老康负责招聘、解雇、福利、费用、业务管理，总之这个办事处生杀大权全在老金一人手中。

    时间久了，关于老金的众多不利的声音逐渐传到老板的耳朵里，说老金不仅质量管理有问题，在经济上，在作风上问题也不小。

    为了揭开中国办事处的盖子，为了牵制老金，犹太人老板招了老康，并给了老康一个比老金更大的头衔，弗莱迪儿子的公司分管质量的副董事长，老康拿到这样一个名头很是高兴，自己觉得名副其实。

    我曾提醒过他：“你要搞好和老金的关系，你虽然名为质量副董事长，但只是一个弼马温，人财物都在老金手里，如果搞不好，你们两个斗起来，老金会在你羽毛丰满之前斩你于马下。你的生存之道便是忍耐和团结，专心做好本职工作，千万不要过早介入政治，卷入政治。否则你会成牺牲品。”

    老康不以为然：“老弟，你的好意我心领了，但我也不是白给的。”

    以后的故事基本上向我担心的方向发展了。

    老康到任后，组建了一支自己的，拥有二十几人的质量控制队伍，但老康的队伍和老金的队伍仍在一个办公室办公。

    初期的冲突源自一些琐事。老金是一个非常讲究规矩的人，他管辖的验货员，不管晚上工作到几点，第二天早上必须按时上班。而老康想体现管理的人性化，允许他的验货员灵活安排工作时间，如果晚上到工厂加了班，早上就可以酌情晚点来。

    老康的做法深得员工拥护，老金认为老康是在扰乱军心，破坏办公室的管理系统，老金将老康的做法向加拿大总部反映。结果老康得到了沙龙和海泽的支持，希望他继续加强办公室管理；而老康也得到了弗莱迪和他儿子的支持，要老康把重点放在质量上，给员工更多的关怀，并告诉老康，说他和老金是两个独立的部门，他不必理会老金的规矩。

    我感到这是老板们有意在布局，让中国人内斗，以便他们掌控中国团队。我也知道老板们的阴谋一定会得逞，只要诱以“官、禄、德”，中国人很少有不上钩的。松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读