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    第二天早上，晓黎早早地起来，收拾好东西，带上证件资料，出门吃了个早餐，然后坐上公交车去往千枫服饰有限公司。

    到了公司，晓黎直接到办公室找到了面试她的程经理。

    程经理让她填了入职登记表，办理好入职手续，然后带晓黎到她的办公桌边对她说：

    “今天开始你就是我们行政部的助理了，你就在这里办公，你先坐吧！”

    说完，他在旁边的文件柜里拿出几个文件夹，向晓黎一一介绍每个文件夹的资料内容、晓黎的工作职责范围。然后又拿出另一个文件夹，对晓黎说：

    “这是公司的管理规章制度，你先看一看。”

    “好的。”

    晓黎接过文件夹，认真地看起来。

    晓黎看完后，合上文件夹，对程经理说：

    “程经理，我看完了！”

    “好。那现在我先带你去转转我们工厂，认识一下各部门的主管。”

    “好的！”

    “先从我们这个办公室开始吧！”

    晓黎在一个大办公室办公，程经理也在这个办公室。

    经程经理的介绍，晓黎认识了生产部文员小丹，还有品控部周主管、生产车间杨主管，还有专门测算制定工价的黄师傅，都在这个大办公室一起办公……

    接着，程经理带她走出办公室，去认识了解其他部门。程经理一边走一边对晓黎说：

    “我们公司总部，包括设计部都在市区，在福田区八卦岭工业区里，这边主要是做生产的工厂……”

    有了在娅茹公司的工作经验，晓黎在千枫服饰熟悉起来就容易得多。只是这边只做生产，所以能接触到的都是生产相关的部门。

    转完了整个工厂，程经理对晓黎说：“我再带你去员工宿舍和食堂，以后这块工作你都要负责的。然后顺便带你去你的宿舍。”

    “好的。”

    …………

    了解完工厂的情况和所有的工作范围，回到办公室，程经理对晓黎说：

    “接下来你先把这几个文件夹里的资料熟悉一下，了解行政部具体有哪些工作。然后你有什么好的方法或建议，能够让行政部的工作更完善，随时可以跟我交流。”

    “好的，我先看看吧。”晓黎回答。

    “还有呢，我不懂电脑，行政部的所有资料以后可能都需要你来做。”

    “好的，没问题！”

    …………

    下午，晓黎看完了所有的文件资料，最深的感受就是——太乱了！

    一向性格直率的晓黎忍不住问程经理：

    “程经理，这些资料怎么这么乱呀？既然有文件夹，不应该把资料分类归纳存档吗？这样查阅起来也方便呀！”

    “嗯……那个……咳咳……以前的助理就是年纪太小了，做事没经验，可能不知道怎么归纳吧，我也没时间教她……这不，你是在大公司做过的，我们就需要你这样的人才，你觉得怎么弄比较好你就按自己的方法来弄吧……”程经理有点尴尬地回答。

    “这样啊？那好吧！”

    领导让按照自己的方法弄，晓黎就放开思路，开始整理资料。

    这些都是自己要做的工作，按照自己的方法来管理，当然更好啦……

    下午下班后，晓黎回到宾馆退了房，把行李搬到了公司宿舍。

    根据公司的员工福利制度，部门管理人员两个人住一个两室一厅的套间，经理级以上的人员可以单独住一套一室一厅的套间。

    晓黎就住以前的行政助理住的那套房子，跟她同住的是包装部的组长。

    一位来自河