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    “咱们医院,现在每天的接诊量,都在三百到五百左右,有时候还会更高一些。”

    李然把医院的概况跟肖锋大概描述了一下,作为一家小型私营医院,这样的接诊量已经相当可以了,甚至可以说相当厉害了。

    “不过一般都是情况比较轻微是烧烫伤,简单处理当天就能回家。有一些严重的,也是从别家医院转过来的。目前还没有遇到严重烧伤的状况,要是遇到的话,目前也有两种办法。一种是送到滨城总部去治疗,另外一种是请滨城总部的医生过来治疗。要分具体情况。。。”

    李然给肖锋说起了医院目前的技术能力。

    这其实也不能怪李然,要怪也只能怪阳光烧烫伤医院扩张的速度实在太快,而有实力的人,却只有那么几十个。

    现在光是在总部都不够用,分到全国二十几家分院,自然是不可能。

    就比如李然,虽然技术能力也还算可以,可要独立完成一场大型重度烧烫伤手术,目前他还不行。

    所以现在阳光烧烫伤医院在全国的二十多家分院,目前也只是能处理一些轻度烧烫伤,中度烧烫伤,从滨城派过去的医生,倒也可以治疗。

    但重度的,就只能在滨城总部治疗了。

    阳光烧烫伤医院最早成立的时候,就只有关振海,和他从滨城几家三甲医院挖出来的七八个烧烫伤专业的医生。

    这些人根据第九实验室给他们配备新型专门针对烧烫伤的药物,和医疗器械,开发出了新的烧烫伤疗法和手术方法。

    这些人是烧烫伤治疗领域新疗法的先锋,专家!

    现在在烧烫伤领域而言,他们个个都是大拿,甚至他们还在国内的烧烫伤医疗协会都拿到了理事的地位,甚至关振海还有成为会长的可能。

    正因为滨城的阳光烧烫伤医院正走在目前烧烫伤领域的最前沿,所以这些医生一个个都不想离开总部。

    毕竟在这里待下去,才能接触到全世界治疗烧烫伤最先进的理念,能够第一手接触到最先进的药物,所以这些人又哪里会去外地?

    对技术精英而言,研究技术,成为领域大拿,这才是最关键的,至于当什么院长?人家才没那兴趣!

    在这个领域成为专家大拿,每天做做手术,有空的时候就搞搞科研,顺便去滨城医学院上上课,节假日再到全国各地做个飞刀。

    一年下来钱不少赚,还名利双收,不比当院长省心的多?

    最关键是,这烧烫伤的学问研究好了,今后可是有开宗立派的可能的,所以现在阳光烧烫伤医院最顶级的专家,几乎都在总部。

    后来从521医院挖来的不少专家,现在也成了总部那边的骨干力量。

    正因为很多人都存了这样的心思,所以外派的时候,并没多少人愿意被派出来,尽管给的补助非常高。

    最后关振海只能强行指派了一些人出来,就比如这个李然,如果不是关振海要他来,他也不愿意来羊城。

    毕竟留在总部那边,技术提升可能会更快一些。

    这样的情况也发生在,其他的分院里,现在阳光烧烫伤医院可以说是名声在外,但除了总部之外,其他的二十几家分院,其实技术都储备不足。、

    肖锋摸了摸下巴:“你尽快在本地招一批医生,轮流送到总部那边去培训。不过今后咱们重点招收的对象,还是滨城医学院的学生。毕竟他们是在医学院里,专门学过咱们治疗烧烫伤的套路的!”

    “嗯,肖总,我知道了。”

    “对了,医美这方面怎么样?”

    “哈,这个就厉害了!肖总,咱们每天的接诊量里,其实有一半都是来咨询医美方面事宜的。一些小手术,咱们这里就可以做,开眼角啦!垫鼻梁啦!不
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