样就想为难她，太没技术含量了。

    联偌静得到了总裁的许可，又去了人事部，让人事部公布裁员名单，同时招聘新人。

    这个坏人可不能让自己做，得让公司做。

    于是，公司美名其曰设计部业绩太差，要做出人员调整，裁掉了联偌静挑出来的人。

    但是，设计部的人都知道，是新来的总监裁掉了那些平时表现不好的人。

    剩下的人，都害怕联偌静抓到自己工作表现不好，都开始拼命地工作起来。

    联偌静十分满意，不仅裁掉了蛀虫，还给了留下来的人一个警醒。设计部不是铁饭碗，想要留下来就要拿出真本事。

    这招杀鸡儆猴，用得很是周到的。

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