部长多学学，见贤思齐。反正，如果他是朴龙洲的话，肯定也是大手一挥，对自己的手下吼一声：

    “走，搞‘团建’去！”

    “这大概就是搞销售出身和搞技术出身的人的区别吧！”王起想了想，替朴龙洲找了个原因。

    员工之间要想迅速的拉近关系，说点领导的坏话，吐点领导的槽是不二法门。他见黄艳有意在他面前发泄对朴龙洲的不满，也就“同仇敌忾”的跟着附和两句，引导着对方情绪的发泄。

    他其实不太善于在背后说任何人的是非，对别人进行“人格批判”和“道德审判”，但是职场不是校园，职场有职场的潜规则，讲圈子，论山头，王起要想完全洁身自好，置身其外，也不太可能。有些规则，在不违背自己良心和道德底线的前提下，他也不介意弹性的处理一些问题，改变一下以前的习惯，尽力的提高一下自己的“情商”——尽管，他对华夏式的“情商”一惯的嗤之以鼻，因为所谓的“高情商”，说穿了，就是没原则，是溜须拍马，阿谀奉承的变种，穿了个马甲，换了种说法而已。情商搞多了，智商容易下降，也容易为人情所困，然后一步一步的突破道德，甚至法律。

    他更喜欢的是大家有一说一，好与不好，有没有意见，大

    家摆开了说，有则改之无则加勉，然后划清责任，相互妥协，找到彼此都能接受的共识，然后定下规矩，一起把事情做好。

    而不是当面笑哈哈，你好我好大家好，背后一把刀，阴奉阳违，相互扯后腿，一个二个，做事的本事没有，夸夸其谈，指点江山，拍上司、领导的马屁，想法设法去舔上司、领导的屁股蛋子，让其舒服，却是一个比一个在行，全他妈左右逢源的“高情商”！

    这种所谓“高情商”，不要也罢！

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    下午快下班的时候，王起和黄艳一起找到朴龙洲，向朴龙洲打申请，申请后面半个月去位于江南区下新街的“宗鑫通用机械制造厂”去实习半个月。

    前面大半个月由集团人力资源部安排的下厂实习，他们实习的地方都在集团总部这边的一厂，二厂和发动机厂。这三个制造厂，生产的都是各种摩托车，沙滩车和相应的发动机。他和黄艳一被分配到卖通用机械的业务八部，也就意味着两人前面三周实习时所学的产品知识统统作废，没了用武之地。

    于是，下午的时候，王起便跟黄艳商量，说他去通机厂实习半个月，突击学习下产品知识。

    当销售员卖产品，连自己的产品是啥玩意儿，如何操作，有啥用，技术参数是什么都说不出来，那也太搞笑了。王起尽管也不太想继续钻车间，当工人，吃苦受累，但是为了后面的工作便于开展，也不得不再当一次“劳动人民”。

    朴龙洲一直坐在电脑前写着邮件，黄艳请示了两次，朴龙洲也没抬头，一直目不转睛的盯着电脑屏幕看，仿佛没瞧见自己面前杵了两个人似的。黄艳还想再喊，王起赶紧用皮鞋踢了踢她的脚，然后轻轻的摇了摇头。

    有些人喜欢摆架子，打官腔，拿腔拿调，他是领教过去的，尤以才得志不久，官位，职位不大不小的“眼屎官”最喜欢玩弄——为了赢得上峰的赏识提拔一直鞍前马后，当奴才多年，一朝得志，还不赶紧有样学样，装模作样的摆摆官架子，过过官瘾？

    一直“忙碌”的朴龙洲在几行写给客户的英文邮件中删了又改，改了又删，删删改改来回了四五次，这才把双手从键盘上挪下，目光看向站在自己面前好一阵的两位新兵，笑眯眯的道：

    “说吧，有什么事？”

    于是，黄艳便把刚才重复过两次的话又说了一遍，脸上的神情多少有些战战兢兢。刚才她心头一直打鼓，还以为下午自己跟王起两人私下摆谈的有关朴龙洲的非是是