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合格的。你刚才也说了,管理人员对公司应该有忠实义务,你是如何理解的?”

    马哲想了想道:“我觉得不单单是对管理人才,哪怕是一名普通员工都应该对公司忠实。我虽然刚入职达美,对企业文化了解还不够,距离高管还很遥远,但我会努力成为一名合格称职的员工,尽自己的所能为公司服务。”

    张瑞文不停点头,道:“你说得挺好,我喜欢。同华现在遴选甄别储备一批高管,尤其是达美,管理人员都是从上海调过去的,公司希望培养一批对当地熟悉的高管,既能与当地政府交涉公关,又能很好地开展工作。外地人开展工作毕竟有局限性,这也是我同意艾溪让你来参加培养的原因。”

    马哲明白意图道:“谢谢张副董的信任。”

    张瑞文继续道:“此次培训时间是半个月,如果按照正常课程至少要上够30个课时,而且要交流到麻省理工学院封闭式密训半年,随后到世界500强企业工作一年,才能完成eba全部课程。但情况的特殊性,我们没有那么多时间,不过下次还有机会。”

    “培训时间虽短,但我给你布置个任务,你要拿出一份事关达美发展的成绩单或企划书,可以是任何领域和方向。你不正好在战略部吗,也是你今后的工作重点。”

    马哲点头道:“我知道该怎么做。”

    “那就好,你是聪明人,多余的话不说了。”张瑞文看看表道,“上午十点准时在复旦大学管理学院举行开班仪式,现在是八点二十,你先过去等我,我手里还有点工作。”

    “好的。”

    张瑞文起身再次握手,这次加重了力度,道:“我相信你会成为一名优秀的管理人员,去吧。”

    临出门前,张瑞文又问道:“你是把达美当做职业生涯的跳板还是一心想留在达美发展?”

    面对这个棘手的问题,马哲没有丝毫隐瞒,道:“我现在回答不了这个问题,不过我更希望能把达美当作人生的站,不管将来走到那里,这里永远是我的骄傲。”

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