你会有这样的想法。”

    “这不是想法，而是事实。”欧阳帅问道：“你口袋里的钱多还是你的员工口袋里的钱多呢？”

    “当然是我……”

    “这不就对了吗？他们是你的亲人是你的朋友，为什么你的钱就比他们多呢？”欧阳帅笑道：“这不是什么难以面对的问题，大家都坦然接受了这个事实，就像我一样，现在也为你工作，所以，我可以负责任的告诉你，我拿着这份薪水，所做的事情就是为公司解决问题。现在公司的问题是什么？员工的态度出问题了，我得让他们明白，他们是为谁工作，而不是我们求着他们做。芸芸，你的那一套人情化管理只会让他们将来流离失所。今天的冲突我也在场，那个流血的老痞子就是一颗毒瘤早该走了，为什么他的离开会让大家沮丧呢？因为他们发自内心地觉得这是你欠他们的。为什么他们会有这样的想法？因为制度不明确，个人感情投入太多。这就导致工作效率极度降低，让他们有一种错觉，就是你离开他们，这个公司就玩不转了。”

    “难道不是吗？”周芸也对欧阳帅这话产生了一丝兴趣。

    欧阳帅轻轻地站了起来道：“芸芸，我这次回来不是为工作，也不是为钱而来，卓越是一家有活力的公司，让我看到了无限的可能，非常具有挑战性，这次我来的不是一个人，而是一个团队。给我一段时间，我会让你非常满意的，对了，你是不是应该带我去看看上班的地方呢？”

    周芸一看时间，也差不多了，马上对欧阳帅说道：“正好，我带你去转转，下午我还得去三机厂看看加工的零配件。”

    说着，周芸就带着欧阳帅进了机械厂……

    很快，卓越公司的内部就炸了，人力资源总监是个什么职务很多人都不清楚，不过管理层的大学生和干部们却非常明白，顿时就像被束缚住了一样，这种感觉还真是难受呢。

    有人在心里不禁问，原来怎么用人那都是方长一句话，这个人力资源总监来了之后，方长又会干什么呢？

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