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谁会想到这个刚刚上台的看似不谙世事的丫头片子,短短的几天时间内,居然将辛氏公司的规章制度都背熟了,那可是大大几百条呀。
事实上宁雨止开会前,已提前两个小时让助理通知各部门的销售经理。
"人都到齐了,正式开会前,我先做个申明:无论你们服不服我,我现在在法律上代表的蓝柳涵蓝总裁。我对公司所做的一切决定都是蓝总裁所支持的。不信的同事可以随时随刻向蓝总裁求证。"宁雨止不卑不亢道。
这宁雨止,是第二个蓝柳涵呀。做事干脆利落的。一点也不像刚毕业的。这时底下的人,更加不敢出声了。
"好了,会议继续。言归正传。我认真看了这几天公司的销售业绩,看起来似乎没有什么问题。但是相对于上年的同个季度来说,事实上是有所下降的。"宁雨止一说完这话,底下马上议论纷纷,"不会吧,怎么回事呀,销售业绩不是挺好的吗?"……
"我们辛氏公司有十几个部门,准确算下来,上个月只有D部门、E部门,F部门和H部门的销售业绩是符合公司的计划的。这四个部门的销售业绩
同比分别增长了10%、11.2%、23%和9%。所以这四个部门的业绩是算入这个月的业绩奖励的。"台下立马响起了热烈的掌声。
唉,终于有个公道的人了。
"剩下的十几个部门的业绩不达要求,但是暂时不作任何处罚。造成部门业绩不达要求的个别人员,我之后会一一约谈。最终的结果要看这个月的业绩。"被宁雨止抓出的不达业绩要求的部门这才松了一口气,这个副总裁还是通情达理的,幸好,还有机会,不然这个月的奖金得扣光光了。
这时台下的部门经理更加对宁雨止刮目相看了。考核精细到各个部门,甚至到个人的程度。真是又公正又细心的一个年轻女子。
大家纷纷鼓起掌来。某些害群之马,早就应该处理了。
"下面请大家就提高销售业绩提出自己的建议。"宁雨止说道。
"我认为,我们应该设计一个新颖的宣传方案……"有人举手发起言来。
"对于市场那边,我们应该增加个暗访的环节,亲自实践,这样才够真实……"
……
各部门的人纷纷发言,提出自己的意见。宁雨止让助理把这些有用的建议一一记录了下来。
会议非常成功。一开始宁雨止就给公司的人立了个下马威,让大家觉得她这个副总裁并不是不学无术,而是有备而来。此后的会议,再也没有哪个人敢轻易迟到。公司的纪律越来越严格,大家也能遵守。
奖罚分明,实行个人担责的制度,善于采纳下级的建议,这又是宁雨止的一大亮点。
大家纷纷对这个新上台的副总裁赞叹不已。再也没有人敢对宁雨止不敬了。反而,当他们看见宁雨止,都恭恭敬敬地叫一声"副总裁"了。
辛氏公司在宁雨止的管理下,运行得整整有条。公司的业绩也有所提升。宁雨止可谓是大展身手呀。宁雨止在辛氏公司忙碌着,她对自己最近的表现也是十分满意的。
所以,当蓝柳涵听到李助理向她汇报宁雨止的情况时,她不由得对自己当初独到的眼光佩服起来。
这个刚刚毕业的宁雨止,蓝柳涵实在是太满意了。现在,蓝柳涵一点也不担心公司的情况了,反而可以更加安心地养身