是真正对倪焕尔照顾有加、患难相扶持的那个。

    或许是战友脱队，让邹见锋感觉受到了一万点暴击，又或许是……唐青悠好像又明白了点什么，她故意说道：“如果哪一天，你也有了更好的发展，想离开，我也不会拦着你的。”

    邹见锋摇着头说：“不会的。当初淇奥戏剧中心能不能在小剧场业界中活下来都没个准数，我都没离开，现在集团化了，演艺的所有板块都在整合，每天都有进一步的发展和新的挑战，我很享受这样的生活，也已经把经营淇奥品牌当成了生命里的一部分，我舍不得离开的。”

    “那你家的武馆呢？”唐青悠微笑着问，“要是你爸让你回去接管家业呢？”

    “我爸现在每天看文化新闻，一有淇奥的新闻就截图存档。他儿子进了集团董事局，短短几年时间从行政总监升到了执行董事，他可自豪着呢。宁可武馆关张他也不会让我回去的。再说，武馆也关不了，照他老人家的身子骨，搞不好我挂了，他还能三拳两腿撂倒几个年轻人，而且，有那么多师兄弟在，我回不回武馆都没关系。”

    唐青悠听完，反问道：“你可以选择留，焕尔就不能选择走吗？难道，我们要道德绑架她？”

    邹见锋怔了一下，看着唐青悠说：“我不是说她不能辞职，也不想拿道德说事。只是现在淇奥是关键发展时期，她在这个时候撂挑子，真的很不职业。”

    唐青悠没有附和，倒是提了个问：“你跟她谈过了吧？问出了什么？”

    邹见锋点头：“谈了好几个回合了。她坚决要走，也不说为什么。”

    “会不会真的是不好开口的私人原因？”唐青悠看向邹见锋：“你俩……？”

    邹见锋尴尬了起来，说话有点结巴：“我……我俩……我俩的事情，过去好久了。不可能现在才爆发。”

    还真有过一段故事啊？！唐青悠心里不免叹了一息，自己可真是粗神经到了一定程度了！两名最亲密的工作伙伴在自己眼皮子底下都不知道发生过多少故事，自己居然一点儿也没察觉到？

    她努力地跟自己说，一定是这俩人保密工作做太好了，瞒住了整个淇奥的同事们，所以自己不得而知，可是后来她无意间跟董励聊起这事，董励一脸平常的表情：“大家都知道，悠姐向来不理俗事，大家也就不跟悠姐八卦了呗。”想想，纵观淇奥上下，会跟唐青悠聊八卦的，也只有一个倪焕尔了。她自然不会八卦自己的事情。

    唐青悠叹了口气跟邹见锋说：“我劝不住，你也劝不住。拖着她，拖成冤家？”

    邹见锋又是一愣：“我也不知道怎么处理。”

    “既然她这么坚决想走，就一定是想好了。那就成全她吧。按照公司规定走。另外，我想多给她一笔奖金，按年限计算，定为高管离职补贴，以后再有高管离职，照办。这个我去跟董事们交代，相信他们会给我这个面子。”

    邹见锋没有反对，只是问了一句：“如果董事们投票不通过呢？”

    “万一没有通过，那就从我的红利里面取，我来承担。”

    “应该不会。”唐青悠笑了笑，“好聚好散这个道理，上位者比一线的人员，感受更深。”

    确如唐青悠所料，她的高管离职补贴政策，得到了董事会全票通过，大家认为最有可能反对这个政策的吴董事长，不但同意，还提出了加码的建议：“既然要给离开的人送路费，就把面子做足，不论几月辞职，当年的奖金还是照给吧！”

    都不是小气的人，董事会轻易便通过了这项提议。

    邹见锋好，会后便问吴董事长，为什么会同意，为什么还加码？

    吴董事长跟邹见锋讲了一个故事，说，曾经有个备受各界看好的新型企业，董事长是公认的好人、能人，但是