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    下面掌声响起，一时间振聋发聩直冲寰宇。鼓了好一阵子，台上除了丁焱就是不见其他人影，不明所以的众人纷纷把手放了下来。可是当看到台上的丁焱一脸淡定的继续保持鼓掌的姿势，只好重又鼓起掌来，直到掌声起伏了三次，才看到辛永刚迈着方正的步子慢慢的踱上台，一边走一边示意众人放下趋近麻木的双手。

    上台站定后，辛永刚先是审视了一圈，之后清了清嗓子，才慢条斯理的拖着长腔开口：“同志们，你们好！我是辛永刚，是和襄银行的首席行政官，很荣幸由我担任本次新人集训营的总教导员。首先，我要恭喜你们，通过了本次新人考核的第一关！”说完，故意停顿了一下。

    “第一关？考核这就开始了？”

    “怎么回事？”

    “不知道，听听怎么说吧！”

    “”

    队伍里嗡的一下小声嘀咕起来。

    “咳咳，好了，大家安静一下。”辛永刚再次开口：“大家一定是在猜测这第一关考核是什么，那么我就告诉你们，这第一关，就是耐力的考验！我刚刚在楼上，一直在观察着你们，从签到到站队，你们都表现出了很好的素质和耐力，这是非常值得表扬的！同时呢，我想告诉大家的是，接下来的一个月，你们的每一言每一行，都是在考核范围内的！我们的考核，永远不会只局限在写在制度里的条条款款！”

    “我去！这也太可怕了吧！”李晓敏又开始嘟囔。

    “岂止是可怕，简直变态呀！”旁边一个男生接口道。

    辛永刚接着说到：“今天，你们能够站在这里，经历了的我们层层筛选，说明你们是万里挑一的优秀人才。但是，你们不要骄傲自满，接下来你们面临的，才是真正的考核，希望你们不要掉队，不要去做那被淘汰的后20！好了，我就说这么多，下面的环节由我们人力资源部的同志继续进行。”

    辛永刚话音刚落，丁焱适时走上讲台，带起新的一波掌声将辛永刚送下讲台，直至他在主席台旁的椅子上落座。

    众人配合的掌声令丁焱甚为满意，她微笑着对大家点点头，才接着说到：“我给大家介绍一下我们本次集训的代班老师。这几位，都是我们总行的年轻干部，都是非常优秀的，希望大家能虚心向他们学习。那么，为了保证绝对公平，每个代班老师都会以抽签的形式，随机抽取三个小组组成自己的班级。下面，首先有请信息科技部的总经理助理连志杰上台抽签！”

    这时，台下走上来一个憨态可掬的微胖男子，三十多岁的年纪。站定后，他先是向辛永刚鞠了一躬，又向台下鞠了一躬，尽显谦卑有礼。之后才和丁焱一起，走到一个装有乒乓球的方形小箱子旁。这是一个用来抽签的特制道具，箱子里面装着15个乒乓球，每个乒乓球里分别装着一个代表小组序号的数字。

    连志杰伸手在箱子里搅了搅，抓出三个球，向台下晃了一晃，示意一番，递给丁焱。丁焱接过乒乓球，打开，取出号码，当众公布：“6组，13组和15组。”整个流程二人配合的天衣无缝，完成的也是一丝不苟，表现的极为严谨公正。

    接着依次走上来两女一男，分别是行政办公室的助理王小汐c业务运营部的主管陆小洁和人力资源部的助理单凯。他们按照流程，各自抽走了属于自己的队伍，又领取了代表各自班级的彩旗。

    当韩章在台下看到王小汐时，内心还激动了一下，就盼着被她抽走，可事与愿违，韩章他们小组不仅没有被王小汐抽走，反而还成了无人认领的小组，好在陪着他们的还有另外两个小组。

    “这什么情况啊？我们的老师去哪了？”李晓敏又不淡定了，忍不住去问杨一帆。

    杨一帆显然也是摸不着头脑，正东张西望的时候，只见主席台旁的