第二十七章前奏再起

    7月16号，周二，距离暑假开始已有一周了，期末考试成绩也正式出来了，值得庆幸的是我全部科目都通过了，这将是我未来漫长假期能够聊以慰藉的理由之一，当然如果这次的四级考试我也能通过的话，那就算得上双喜临门了。

    早晨的我收拾了下自己的着装，挤着公交车去了岛内，也就是林添缘的世纪添缘科技有限公司那边，尽管距离上一次来这边已经有一学期了，但当我到达目的地的时候，入眼后还是有些印象在脑海里生成，并没有太多的陌生感。

    这次见着的前台是另外一个陌生女生，应该是原来的谢悠悠已经离职了吧，公司前台这个岗位对于大部分本科生甚至专科生来说都不愿意干的活，主要也是工作虽然轻松，但到底是干着没有激情的活，没有什么升职空间，薪资也就没法涨了。

    她直接将我带到了会议室，我如同上一次面试一样在里面填写着个人资料，没多久人事经理过来了，我对于这个人事经理也仅仅是有一点点印象，她应当也是对于我有印象的，一来和我打招呼后，也没有面试的仪式感，而是用着一种聊天的口吻交谈起来。

    人事经理说找到我的原因还是因为我投递的简历被接收后，因为人事专员筛选的时候发觉我的简历正好在公司今年的人事档案中有，所以才上报给她。

    聊天内容主要也是询问了我最近一学期校园生活的一些无关紧要事情，以及最近公司的战略变动和未来的展望之类的，不过都没有深聊下去，接下来人事经理就和我说找技术来面谈，薪资方面由技术那边负责和她交谈。

    人事经理离开后没多久，会议室门再次被打开了，来人和我对视了，我们相互也算是认识，正是软件研发部的经理吴培贤了，吴经理大叔还是显得有些邋遢，和人事的面试相反，第一次来的时候是人事进行了一场正式面试，根本没有技术面试。

    而这一次人事面试只是随意聊天，但技术面试这个环节，吴培贤却问了我好多技术问题，有我回答得还好的，也有一些我完全没法回答出来的问题，主要也是围绕着我简历阐述的自己学习或掌握的某些技术栈问题。

    对于技术面试我之前还是有专门去看一些教材和习题的，基本上如今的我学习的编程技术比较杂乱，但到底是算得上真正入门达到初级以上水准了，大约经历了接近一个小时的问答后，吴培贤对着我开口说道：“看起来你经过一学期后自学了挺多东西，也算是进度不错了，我大致也算是了解了你的水平，现阶段进来也能够直接进入开发组了，这样吧，我这边对你还算比较满意，薪资的话第一个月定在4000元+餐补和交通补贴，第二个月的话如果考核分数不错，薪资会再提到正式员工水准，至于你返校后的顾虑问题，咱们到时候再来探讨吧，明天来这边报到即可，公司里人事档案应该还备留着，倒也直接跟人事说声处理下即可。”

    得到这个答案我还是挺满意的，也不知道是不是因为上次在吴培贤手下实习了二十来天的缘故，因为他开的4000元薪资虽然在我看来很低了，但其实按照未毕业学生的普通水准来说，还算是可以的，当然一些较大公司就例外，那种超级体量公司在人才吸纳和培养上资金雄厚，只是他们的目标都是985的高材生。

    离开公司前我路过几个办公室打量了几眼，发觉基本都是陌生的脸孔，有些也许是原本我就不认识，经过了一学期就直接没任何印象了，还有一些应该是新面孔的，只能说互联网公司换血的速度快得惊人，就是研发部的几个男生也走了大半。

    倒是运营部那边的朱芸，设计部的黄佳佳都还在，这两人和之前的前台谢悠悠我算是最为熟络了，只是这一次兰倩却不需要为以后的日子打拼了。

    回到寝室的时候，