了。明天的测试更精彩的，解散。”白教官居然没有点评一天的训练就草草收场了。

    他赶紧回去找到队长孙博，详细的说了一下火梦雅这天的训练情况，最后他两个得出的结论是，火梦雅要不就是个特工，要不就是个奇才。一方面动用特殊机构调查火梦雅的成长经历，另一方面针对性的布置了明天的训练内容。他们倒要看看这个女孩的潜力到底有多大。

    第四天的训练内容团队精神训练，原定的潜力极限开发改为最后一天了。特战队在等调查结果出来后再做安排。

    团队精神和昨天的闯关类似，大家都很愿意参与，只要要求不同必须一次性全体通过才算过关，有一人没有通过就得全体重来。

    第一关在室外是人工草地c泥坑，长0米，深1米，分钟通过。第二关铁丝，10米长，有的地方通道在空中，必须多人配合才能过去。第三关在室内，是个0米长的玻璃通道，玻璃后面居然是无数只蟾蜍，还有各种蛇，很恐怖的，必须在1分钟内通过通道。

    紧接着就到了第四关，是个大空场，里面有桌椅，每人一个火腿和一瓶雪碧，分钟内吃下。出了空场就是第五关毕业墙了，是一面高4米秃墙，什么也没有，所有人必须5分钟内通过。按照原先的安排，过了毕业墙也就通过了全部的军训。

    每十人一组，一组结束后下一组开始。前三关只要大家在一起配合都能通过，第四关是考验了，有些人刚到第四关就哇哇吐的不行了，让他分钟吃下面包，还喝带汽的饮料那还不如要他命呢。不过还好是团队一起，别人可以替着吃喝，于晨波就吃了5个面包和4瓶可乐。最后的毕业墙更是团队精神的最好体现，必须开始做人梯将每个人送上去，最后留下的人还得是个大个，靠个人弹跳上面的人把他拽上去。

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