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    将智能语音助手‘小星同学’相关推广的工作交给张宏之后，楚飞就把张宏单独叫到一间办公室，然后将一份名单交给了他，让他根据名单上面的人员进行辞退和晋升。

    这份名单总共辞退的员工有15人，晋升的员工有5人。

    辞退和晋升的这20人都是楚飞的智能管家文曲星通过仔细分析之后得出来的结果，这份结果和他们的实际情况，也不会差得太远，出现误判的几率只有百分之1。

    这样的几率完全可以忽略不计，因为这份调查结果，是智能管家文曲星连续一个星期，通过调查和监听了他们这些人的网络账号和电话信息得出来的结果。

    经过这样严密的分析和调查，基本上算是可以做到不会冤枉任何一个人。

    这辞退的15人，并不是说他们全部都是工作能力有问题，而是他们私底下的表现太糟糕了，说的简单一点就是人品不行。

    而对于这种人品有问题的员工，楚飞既然知晓了，肯定是不会用的。

    因为留下这种员工，说不准哪天就做出什么危害公司利益的事情出来了。

    其实前一段时间，楚飞不仅让智能管家文曲星调查了未来星科技公司的所有员工，连星源矿业魔都公司和澳洲分公司的员工也做了一次详细的调查。

    然后楚飞对于星源公司出现的几个调查不合格的员工也进行了辞退处理，不过这些工作并不需要楚飞亲自去做，他只是打了个电话并将一份名单交给自己手下的经理人就搞定了。

    而他手下的经理人，虽然对楚飞的要求有些不太明白，但楚飞是老板，而他只是个经理人，这种辞退的事情，他自然也不太好过问什么只能规规矩矩的照办。

    而楚飞在让文曲星对自己两家公司现有的员工进行摸底调查完之后，还给它下达了一个新任务，那就是让它每天分出一部分运算能力，在全球范围内给自己公司寻找一些忠诚度高的员工。

    这个任务，是一个长期任务，打得是持久战，筛选范围和目标也太大，所以到目前为止文曲星并没有找到几个合适人员。

    而楚飞给自己的智能管家‘文曲星’交代的这个长期任务，不单单只是让它给自己公司寻找和筛选合适的员工，还要在全球范围内筛选和寻找武装安保人员。

    目前这项任务，文曲星已经在全球初步筛选了5万多人，这5万多人在接下来的一个月时间内，他们的所有电子设备和网络账号以及日常出现都将受到文曲星的全天候监控和分析。

    这5万多人，有一半是华人，另一边则是来自其他国家，这些人有些是正在服役的雇佣兵，有些是在世界各个安保公司任职，有些则是刚刚从部队退役下来，正在找工作，或者是在从事一些普通岗位的工作。

    总之，这些人都是经过专业军事化训练的人员，而楚飞让文曲星找他们的目标，自然是为了将通过考核的人员吸纳到自己的公司来。

    随着楚飞的公司规模的逐渐扩大，到时候肯定会逐渐拿出各种超越当前的科技产品和技术出来，而相应的安保人员肯定是要有具备的。

    不仅明面上要有，楚飞私底下搞的黑科技研究，到时候也会从这些人当中吸纳一些人员，对他们开放一定程度的秘密。

    总的来说，楚飞除了要在明面上，要将自己的公司壮大之外。暗地里也要慢慢拥有自己的秘密力量，因为只有这样他才能够在未来保证自己和公司的利益不受任何威胁和侵害。

    而为了这一切，楚飞已经制定了一个算是比较完整的计划，现在他做的这些事情也都是按照计划进行的。

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    离开未来星科技公司，楚飞就去了一趟星源矿业公司，处理了一些公司的事情，也到了饭点，于是