吴东，进来。”     肃立在堂下的吴东听了，进了中堂，躬身道：“掌门。”马易明眉间又跳了跳，凝视着吴东，又是一个高手，怎么掌门身边的高手都这么年轻？     岳群转头对马易明道：“你安排人把吴东带过去，让吴东一起跟着这钱有道。”     又转头对吴东道：“你仔细观察两天，看看这人是什么样的？”     吴东道：“是，掌门。”转身对马易明道：“烦劳马师兄安排安排。”     马易明笑道：“让吴师弟出手，可太看得起这钱有道了。好，我们这就去。”     马易明对吴东一点也不敢怠慢，向岳群告罪出门，亲自带着吴东去了。     谭修文向岳群汇报纺织厂生产及销售情况，并对纺织技术的保密问题再次表示悲观：“掌门，现在纺织厂用工已经超过两千人，有五百多人已经在厂里工作了两期六年了，大部分都已年过二十，在乡下已经是老姑娘了，现在有三百多人向厂里提了报告，要辞工回家。其余两百人更可伶，家里人要这些姑娘继续做工赚钱，不准回去。很多人都每日以泪洗脸，工作效率出现下降情况，还因为精神恍惚，出现错误，发生了几次意外事故。”     岳群问道：“补充过来的新员工跟得上吗？如今年这五百多人都离职，是否会造成生产上的压力？”     谭修文道：“逐步撤换还是可以平稳过度，就是这些员工回去后，我们厂里的状况可就容易被人知晓了。”     岳群摇摇头，道：“没关系，迟早都要传出去的，现在的情况已经好过我的预期。我们不能指望一手鲜，吃遍天。最重要的是，如何把生产的流程尽量简化，在管理上减少浪费，把工人的效益发挥到最高。”     “别人一个织工一天生产五匹布，我们的织工就要生产出六匹，时间不能增加，这就要考验你们这些管理层的智慧。我看了你以往的报告，对于匠工甚少提及，原来的制作团队，现在成了维修队伍，这样太浪费人才了。要把这些匠工的积极性提高起来，把一些有想法的，愿意动脑筋的，从维修队伍中独立出来，成立一个个研发小组，研发项目可以由厂里提出，也可以让他们自己提，只要有助于工厂生产效率提高的，都可以立项，都能得到充足的资金保障。”     谭修文迟疑道：“我回去就安排，但这些人原来生产新型纺车、织布机都是依靠掌门您的指示，费尽心血才有所成，要让他们自己去弄，我担心…”     岳群笑笑道：“别担心浪费，要相信人的智慧是无穷的，现在整个大明，要说最熟悉新型纺车和织布机，就是这些匠工了，也许早就有人有想法了，只是我们没有给他们机会，他们地位又低，自然多一事不如少一事。这样吧，可以跟他们承诺，只要他们的改进或发明有助于工厂的效益的提高，我们可以解除他们奴仆身份，成为自由民，也可以让他们的家人移民到琉球，耕田、做工或自己开作坊，我们都支持，银钱上也不要小气。”     “还有，生产线上，也可以鼓励生产工人、初级管理人员，积极提出生产流程改善、工艺改善的建议，只要有用，被采纳实施的，要进行重奖，并优先考虑提拔为管理人员。”     谭修文依旧不是很明白这样做的意义，但却展现出良好的职业道德，马上点头道：“这个容易，我回去就和几个属下合计，弄出一套办法条例来。”     岳群语重心长道：“要相信人的智慧，也许他们没有什么文化，但对自己所熟悉的物事，有心人还是会进行思考的，一个人的思考也许作用不大，但把众多人的思考汇集起来，就是了不起的智慧，就能为我们所用。我们善待他们，他们就能回报我们。”     谭修文心悦诚服道：“掌门慈悲，织工们能遇到掌门这种东主，实在是天大的恩惠，他们会知道感恩的。”     岳群道：“这就好，我们这些肉食者，只要不太暴戾，能把人当成人