;“老公，你找个时间去看看我姐姐吧，这一段时间她心情不怎么好，自从你和她确定关系以后，你还从来没有主动约过她。”在回别墅的路上，常玉如对扬天开口商量道。

    听常玉如这么一说，扬天也感觉自己犯了一个很大的错误，想必常玉柔已经认为自己始乱终弃了吧！女人多了，想一碗水端平那只是存在于理想之中，扬天已经尽力的想要各方面都照顾到，还是把常玉柔忽略了。而常玉柔又不肯搬进别墅来住，别墅里的众女即便每人占用他一天时间，他的空余时间就几乎没有了。

    此时的常玉柔心情岂止是不好，简直是糟透了。整个天欣集团财务部的员工也跟着吃了不少的苦头，天欣集团的员工甚至给常玉柔起了个‘冷面杀手’这么一个凶残的外号！

    对于天欣集团这种对外优势企业来说，集团的一些员工收受一些回扣，或者是参加一些饭局，虽然听着很严重，不过却也属于正常的事情。只要能把这个问题控制在一定限度之内，不但不会造成集团的腐朽，反而会增加集团的凝聚力。但这也是建立在一定的基础之上，这个基础就是以天欣集团的利益为重！现阶段，集团处于全力扩张时期，员工的干劲都非常足，集团的运转效率也非常高。所以谢志亮就对这些问题没有进行处理，否则会打消很多人的积极性。这种具有‘人情味’的企业才是现阶段天欣集团最为需要的，也是现代社会企业发展的主流。

    一个集团能不能壮大，虽然最主要的是集团的产品运营。只要有类似于天欣口服液这样的商品，就有了一个好的基础。但同样跟管理是分不开的，谢志亮的管理方式就是外松内紧，集团内部的管理非常严格，但在对外方面却是有很大的自主性。就跟做人一样，首先要严格要求自己，但必要的交往还是需要的，而交往看什么？还是要看利益关系。谢志亮毕竟只是一个人，不可能把所有的事的做的面面俱到，集团想要扩张，想要发展，还需要手下的人去钻营，而所谓的回扣就相当于变相发给手下人的奖金。否则谁会拿着一个月几千块钱的工资，却要每天去跑上亿元的项目？这就和以前的驻京办差不多。

    可是自从常玉柔一个星期内开除了一个高层外加六个中层，还有两人被送进监狱之后，集团的人人自危，有些人甚至达到了风声鹤唳的程度。

    谢志亮今天打算和常玉柔谈一谈，今天又有一个天欣集团子公司的建设集团的项目负责人辞职了，理由很简单，怕被常玉柔送上法庭！

    作为地产开发方面的人才，邱明也感觉很郁闷，想在地产开发方面取得一定的成绩，一些灰色地带是必须涉足的，方方面面都需要打点。他来到天欣集团两个月的时间，就已经为天欣集团拿下了三项工程，可以说是功不可没，虽然他自己也在这中间赚了接近一百万，但这是行业内的潜规则，这一百万是他在拿自己以前的人脉换来的，某种程度上来说，他所做作为是‘合法’的，他为集团所创造的利益更是能达到这一百万的上百倍。但是没想到就连自己这么‘清廉’的人竟然被常玉柔给盯上了，大有不把他送上法庭不罢休的意思。

    看着常玉柔拿给自己的调查报告，谢志亮有些无语。

    “常总监，我希望你和董事长之间再沟通一下，你这么做对集团的发展非常不利，我至今为止已经收到13份辞职信，这13个人都是我们好不容易才挖来的，单就个人价值来说，他们每年会为集团创造最少五个亿的收入。我们是做生意赚钱的地方，不是政府单位，这里更不是耍小孩子脾气的地方！”虽然知道常玉柔是扬天的女人之一，更是常老爷子的孙女，但谢志亮的话还是越说越严厉。

    被谢志亮批评了一顿的常玉柔回到自己的办公室之后，就开始生闷气，作为一个凭自己能力坐上财务总监位置的人，她又怎么会不明白这其中的道