至于为什么呢？熟知他们的思维模式的易圣很清楚，他们在等待，他们就像是一只只饿狼，现在的霸者不过是一头小羔羊，吃起来没什么味道，等到它养大了，便是收割的时候。

    可是，等到他们反应过来，注定要面对一头猛虎，易圣在心底对自己说，这一次，我一定可以。

    首先，便是公会会员对公会的凝聚力，现在的公会玩家，差不多就是一点不高兴的事就要离开的样子。

    当然，还有大部分玩家都是些新人，只有新手，才容易被人气吸引而来，现在，就是让他们沉淀下来。

    首先，确定公会福利制度，第一步是派比较热心的玩家给他们讲解游戏问题，对于这些热心玩家一般会给个小管理的位置，当然也有一些是发工资的。

    派人给玩家们讲解问题，引导他们变强的办法，现在玩家都要面对15级简单黑暗森林，这个fb没有一定的装备技能根本无法过去。

    对此，易圣的处理办法是组织会员刷技能书，占据那些出好技能书的怪物，组织人员去刷，再用公会积分去收，然后在让那些需要的玩家用公会积分来换。

    那些出技能书的怪物当然没有别的怪物好刷，而且掉技能书掉别的物品就少，这就需要一点补偿。

    现在公会有5万15级玩家，易圣又花时间做出了15fb需要的属性和技能配置，以及比较清晰的攻略，当然，这需要一点点公会积分来换取。

    这又出现了各种问题，没有伤害的巫师，召唤师，刺客下这个fb没有人想要，那又该怎么办，牧师太少，而队伍中没有一个牧师怎么下fb，这又是问题，总之，一个一个问题被那些管理提出来，然后易圣指导解决思路。

    易圣没有自己说出办法，而让那些管理自己琢磨，这样前期做的不够好，但是这是让他们最快成长起来的方法。

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