“销售提成？”

    李总经理现在和莫修两人单独在办公室内商谈，听到莫修这样的要求，不禁皱眉。

    “没错，只针对每次新产品上市的一种奖励，不需要太多，首发5日内的销售额的5利润，用于奖励为这次新产品的有功之人。”

    李总经理沉吟，他叫莫修来，本来是要谈现在发光键盘被同行不断模仿并上市，看莫修有没有什么对策之类的，结果莫修没有说他有什么对策，反而直接说起了销售提成的事。

    “销售提成，还没听过有公司还有这种奖励机制。”李总经理皱眉看着莫修，想要拒绝道。

    “所以我希望李总经理可以建立这样的奖励制度，这样可以极大的提高员工的积极性，比如我本人的积极性。”莫修眼神明亮，看着李总，说道。

    “嗯？”李总经理闻言，眼睛微眯，莫修的话有些直接，甚至似乎带着些许威胁的意味，让他有些不喜，也有些疑惑，威胁自己老板，不是理智的员工会做的，而莫修在他看来也不像是那种贪心之人。

    “你月薪10万，已经是全公司最高，莫非还不满足？”李总皱眉道。

    莫修淡淡一笑，道：“李总莫怪，只是前5日的5销售利润而已，其实也不多，而且也不是我一人独吞，自然是按劳分到所有为这次新产品奉献过的人。”

    李总依旧皱眉，因为即便是5的利润依旧是一笔不菲的钱，他维持这家公司，除了本部员工，还有几间工厂，如今又有莫修这个高薪户，以前亏钱都在啃老本，现在好不容易才开始盈利，怎么可以胡乱散钱。

    如果不是莫修对他提议，而且现在在发光键盘这个市场上需要仰赖莫修，他绝对直接拒绝了。

    “你这提议我可以同意，但是，只能从下一次新品上市开始。”最后，李总还是同意道。

    “下一次才可以？”莫修沉吟，他其实更看重这次lfw第一系列键盘首发5日的那利润，他很需要钱，没有钱，他心中的计划几乎就不能开展。

    但是，他目前想要钱，以他现在还是无名小卒一个，以前还是个奴隶，才转为公民不久，贷款或者找企业投资几乎是不可能的。

    最直接的还是从菲尔制造上搜刮，比如这一次他提出的5的利润提成，说实话，其实是比较过分的，也就是李总脾气还算好，而且很看重他，才没有翻脸，并同意从下一次新品上市才开始实行这个5的利润提成奖励制度，也算是向他妥协了。

    “好，既然李总爽快，那我也不藏着掖着，发光键盘这东西，还是有很多价值可以挖掘的，即便是我也不敢说可以做得最好，但是，在短时间内领先其他同类的发光键盘还是有信心的。”

    说着，莫修直接拿出了四份计划书。

    “这是我早就准备好的四份计划书，是未来两个月lfw四个新系列键盘的计划。lfw二代我打算做呼吸灯，目前lfw一代是纯色静态灯，而呼吸灯则是由暗到亮再由亮到暗，如此反复，达到一种动态呼吸的效果，至于这一代的旗舰版则可以做成呼吸切换颜色便可，先把动态灯光这个概念带入市场，看看反响如何，之后三代、四代lfw也可以再做修改。”

    莫修对着计划书讲解道，这是他早就想好了的，纯色静态灯是第一代发光键盘，即便有键盘企业模仿，估计还是跳不出静态灯这个范畴，这时他隔一段时间市场稳定之后，再推出动态灯概念，定可以再次让lfw键盘重返第一舞台。

    李总一听，然后又看到后续那几份计划书上写的后续几代lfw键盘，那构思、那创意，光是看着在脑海中想象了一下都觉得十分震撼。

    “动态呼吸灯……妙！妙啊！”李总脸上有些激动，之前看到t越科技推出的混色灯以及松灵电竞的九宫色彩色键盘