趁着堪永为等人在外任务的时候，陈老板这边的工作也在紧锣密鼓地进行。

    甘少带着人制作会员腰牌，除了要求精美、大气，更重要的是能够防伪，突出个人身份。

    生产魔法道具是每个魔法世家的支柱产业，比如光波球、能量球都是被各大魔法世家垄断。

    甘家作为独树一帜的空间魔法世家，在魔法道具产业领域割据一方，包秀商城五层高楼的小型传送阵就是由甘家提供的。

    甘少召集了族内大批精英，根据陈包给出的概念图，将个人信息通过空间刻画镶嵌到腰牌里，持有腰牌的会员可以通过一个开关键投影出信息，随时都能查看。

    陈包带着四朵金花不断完善会员制度和流程，虽然不可能做到密不透风，但起码要将漏洞减少到最少。

    从集团成立到现在，陈包一直保持着低调发展，重点培养后勤、辅助方面的人才，从不主动招揽在实战方面突出的冒险家，目前为止身边能打的也就老牛和老板娘。

    陈老板这种行事风格不会让其他世家感受到一个新生势力突然崛起的威胁，陈老板有钱大家一起挣的态度让世家心怀好感，于是将包秀集团视为类似冒协的第二大平台，一边对集团提供保护，一边将族内子弟送进来学习。

    根基尚浅，缺乏人才、路子窄的陈老板当然来者不拒，自己走的是商业路线，打打杀杀这种别人去做就好。

    刚开始的时候因为甘少的关系，只有甘家是诚心想要帮助包秀集团做大做强。其余几大世家有点进来偷学的意思，想着东西学到之后就脱离出去。

    随着企业发展，包秀集团层出不穷的花式新颖发展套路，让这些没经历过九年义务教育的世家大开眼界。

    每一个项目都独具特色，一群年轻人在前一个项目上还没有摸到门路，另一个新项目又来了。

    陈老板当然明白世家的心思，对于这群抱着目的进来的劳务派遣员工，向来采用多调动、挂闲职的手段，在一个办公室屁股还没坐热明天就去另一个地方报道了。

    看到族内日渐憔悴的年青一代，世家只好放弃，转为跟着包秀集团一起挣钱就好的方针，想要跟上节奏偷学实在太难，甚至有一种即便学到手也不一定能起到这么好的效果的感觉。

    派遣出去的世家子弟当然很高兴，年轻一辈对于包秀集团的认同感非常高，对于创始人陈包也是极为佩服，全心全意不带杂念在公司上班是很多人内心的真实写照。

    即便是一些思想比较保守的老一辈，也大都对陈包给予高度评价，不仅促进了冒协的发展，而且对于民生问题上向来都保持着一种正能量的作风，实在给不出差评。

    对于世家的态度变化，陈包乐得其所，自己确实没有要跟世家一争高低的意思，但也不愿靠在某一家大腿下面求生存，到了这个世界还要给别人打工，这简直是在丢穿越界主角的颜面！

    一直以来，陈包都努力在让集团和世家做到相互依靠，实现共赢。从目前的发展来看，相处得很不错，默契程度日益具增，世家对集团的支持明显加大。

    这也是为什么陈包没有选择自己招募一批冒险家借助天机册独挣赏金的原因。

    几天过后，带着天机册执行任务的冒险家陆续回来，从每个人脸上激动的表情可以看出，任务非常成功。

    起止是成功，根据天机册的信息执行任务，冒险家们很容易找到对方身上的弱点，活捉率非常高，回来领双倍赏金，陈老板一度觉得收取10%赏金的价格是不是定的太低了。

    陈包将每一位冒险家请到办公室单独谈话，询问体验效果和反馈意见，基本上得到的消息都是感觉极佳，从来没有这么轻松完成过悬赏任务。

    堪永为小队回来的时候已经