“今天的任务就这么多，大家也请继续努力，争取按时完成，准点享受双休假期。”随着俞亮在办公室里宣布解散，众人也纷纷回到自己的办公桌前各自忙碌起来。这已经是他作为客户部经理而工作的第二周了，历经了初始的彷徨与惧怕，他的这份事业终于正式上路，不但开始熟练地运用起手中的权力开始经营自己的小天地，还用激烈的手腕在下属面前树立了自己的强硬并且严谨的形象。虽然很多人并不理解为什么经理短时间里会有这么大的改变，但对他们而言只要服从部门领导的命令就可以了，多余的事情用不着考虑。当然也有些人觉得考虑也没什么用，比如现在的杨远。

    虽然接受了程思怡的意见，并没有继续反对俞亮对客户部的改造，但这不代表她认同了俞亮的所作所为。从本质上来说，杨远的做人是很厚道的，刚进客户部时就有客户称赞“是一个很不错的小伙子”，态度良好，品行端正，待人接物虽然不算很圆滑但也让人很舒服，即使突然间被提上了经理的位置，她对公司里的上上下下依然能保持平和平等的心态，没有显示出那种年少得志的自得，堪称老成。因此，这样一个人，对于俞亮的雷厉风行和不讲情面，自然是不会喜欢的。不过也同样出于这个原因，那种看不惯的态度她也只是偶尔在私下里表示，大多数时候，她总是会配合俞亮以帮助他开展工作。

    杨远的服从不仅给了俞亮信心与经验，还让她的同事们也放弃了和领导对着干的意思。从前客户部里纪律最不严肃的朱小樱都乖乖听从杨经理安排了，他们还能怎么样？于是除了小苏偶有怨言之外，整个客户部的员工都渐渐开始习惯屈从于俞亮。

    “小樱，你今天的工作多不多啊？”苏婧看了看桌上堆积成山的旧档，眉头皱了起来，“你要是能早点做完，帮帮我忙吧，我这里好多文件要整理。”

    “我尽力吧，昨天才把上周留下来的客户回馈的数据给输进系统，今天得完成这周的。”杨远同情地看了看她。虽然自己的工作比苏婧要少，但也相当琐碎，并不是她的强项。上班第五天了，她虽然已经开始适应起身上套装高跟鞋的约束，可对于具体的工作内容还是感到头疼。她不觉得自己适合做这些事情，对于她这种已经具有一定精英意识的人来说，做这些工作简直是浪费时间浪费生命，哪怕是交给一个实习生，恐怕也能做得很好吧。

    可俞亮却没有让她负责更多事情的打算。她不知道俞亮究竟是怎么想的，但她觉得俞亮是小瞧了她。难道自己会因为身体一下子变成了朱小樱，连带着能力也变成朱小樱那样吗？

    显然不会。她很有信心。无论是理论知识和实践能力，她都没有把它们遗忘在婚礼宾馆的楼梯间里，甚至就这些东西而言，俞亮对她来说都只是个菜鸟。

    可现在他才是领导。杨远闷闷不乐地想。

    办公室里的俞亮也同样在忙得不亦乐乎，他的工作一般是负责对大客户保持交流沟通并建立起良好的合作关系，同时负责整个部门的客户关系管理。限于他们公司本身的规模，所谓的大客户也只是规模稍大的企业而已，这样才可能把这个任务交给他这种不到三十岁的年轻人。不过俞亮对于客户部有自己的看法，他觉得考虑到市场咨询公司本身的特点，客户部应该更专业更规范，这样才能更好地促进整个公司的发展，因此他才迫不及待地在自己还没来得及完全熟悉工作的当口大刀阔斧地整治改革。

    “叮叮”正当他在用心查阅客户资料的时候，电话铃声响起了。

    “你好，请讲。”他一边夹着话筒一边看着屏幕答道。

    “小杨，我是沈梦宇。”话筒里的声音很平和，然而传到俞亮的耳中却惊得他差点让耳边的话筒掉到地上。

    沈梦宇就是他们公司的老板，连公司的名字都是取自于他的名字叫