丁乙作为许记的管理层，当然吃的和基层员工不一样，不过他还是听取了老爹的建议，坚持和一线员工吃在一起。多多也破天荒的和丁乙一道去车间，同那些员工一起吃饭。

    许荣发上午来过几次视察，发现车间运作良好，而且看上去的确提高了不少的效率。而且看上去这位刚刚聘雇的小监工非常的负责，多多也和他配合的默契，这十分的难得。饭点的时候，他来到工坊发现多多大师居然也和工人们吃在一块，也是大吃一惊。

    丁乙把碗里的肉块分给那些童工，管理层是两荤两素。石鸡块，羊肉卷，包兰，葛根做的甜糬饼。丁乙吃了两个甜糬饼，其它的都分给了那些小童工。

    这很快便赢得了这些小同事的友谊。其它的员工也是敌意大减。

    本来，不少人对丁乙还是很有敌意的。因为不少人认为在工作方面丁乙并没有做出什么了不起的发明，只是在工作的程序上进行了一点改变。一些制度上面的要求甚至他们觉得有些过于严格，觉得别扭。还有一些本来是老员工的，惯会在原先的制度下偷机混日子的，现行制度让他们无法跟以前那样再有机会摸鱼了。

    还有一些平时有浪费资源，毛手毛脚惯了的，在新制度下不能跟以前那样使用原料，也让他们十分不满。不过在这个午餐时间，丁乙的表现至少让他们觉得这个小主管还不错。

    许荣发看了看工作进度，还是很满意的。虽然没有达到丁乙所说的有百分之二十的提高，但是明显看得出提高不少。而且原物料的支出的确降了不少。最起码现在的工坊跟以前比，清洁有序，环境美化了不少。让人更舒服了不是。

    丁乙在吃饭的时候，也在仔细的聆听各位工友的抱怨和建议。对于那些无理的，甚至是完全是情绪性的抱怨，丁乙也不是一味的苛责而是耐心的听取，对于一些自己没有注意到的地方和一些合理化建议。丁乙绝不吝惜表扬和赞许。

    许荣发也对丁乙给与了相当的肯定。

    下午工作的时候，整个工坊表现又和上午不同，不仅效率又有了更大的提高，而且成品率也提升不少。损耗率更是降到有史以来最低。以前工坊接这种活，一天最多能完成一台矿工傀儡的百分之七八十，而今天完成度接近百分之百，甚至工人提出要求加班在延长了半个时辰后，一台野牛形的矿山傀儡终于完工。

    丁乙始终一直在工作第一线上，虽然他自己不是很会操作那些机械，但是例如在工坊的某个设置一个饮水桶，在各个机台上放上干净的毛巾。仓库的一些边角废料也被丁乙利用起来，多多大师和两名维修师傅把他们做成一些合适的工具和小板凳。连存放多年的一些木板和铁皮，也被加工成衣橱给每个换衣服使用。

    要知道以前这些员工可是都享受不到这些工作条件的。

    原先工作中口渴，只能跑到院子中的水井旁亲自去打水喝。出汗了也只有用自己的衣服擦拭，吃饭的时候随便找个箱子，或者就在机台上吃饭。

    多多以前又是出了名的暴脾气，总是不停的催促大家干活，根本就不注意这些细节，反而只是抱怨这个去喝水那个去厕所浪费多少时间。没有真正把这些人当成是员工。丁乙的做法显然改变了这一切，而且是好的改变。

    当工人们做好清洁，都已下班以后，丁乙、多多和许荣发三个管理层一起开了个短会。

    首先是确立了丁乙真正的工坊管理大权，并听取了丁乙关于成立新的奖惩办法，和一些优化劳工条件的合理化建议。许记在对于各个城市里管理的管事一级的权限还是很大的。只要每年的业绩能够顺利完成，上缴到冷烟翠总部的资金没有差迟。基本上多于的这个绩效的部分管事可以自由分配。

    这也是许荣发敢于下放给丁乙这么大的权力和自由。