仇彪的反应很是平静，好像这只是个数字而已，和自己关系不大，就像在保安队问同事的工资，问队长的工资一样。

    “啥？多少钱？一百万？”仇大龙的反应可是不像中午唱歌时候那样放松了，直接站了起来。“什么钱啊？给这么多啊？他们干啥了啊？所有的这些事，不都是我们干的吗？哎！我们哥俩儿，你打算给多少啊？”仇大龙睁大了眼珠子，有些吓人的盯着胡大发。

    这是对钱的渴望所致，也是对于待遇不平等的表现。都在一锅里吃饭，都在一条麻绳上拴着，怎么厚此薄彼呢？应该一碗水端平的吧！我们至少也得来个十万吧！别的不说，风险可是我们更大啊！

    “我不是想着这个事呢吗？我扣了那小子五万，就是打算咱们三个分”胡大发还没说完，直接就被仇大龙打断了。

    “五万？还得咱们分？”仇大龙摸摸自己的脑袋，“大发，是你烧糊涂了，还是我发烧了！你给人家那么多，才给自己，才给我们这么少！你到底想啥呢？这是钱啊！不是纸！”仇大龙声音提高，大有压制不住的势头。

    仇彪了解自己的大哥，赶紧从后面冲上来，一把抱住了仇大龙。“大哥，咱们都是师兄弟，坐下慢慢说。钱不在多，有点儿就行了！再说，没有人家老爷子帮咱们打前站，咱们去哪里找这小子啊！这小子又不白给，你就是见到他了，没有事前的准备，咱们也没法抓他啊！咱们是各司其职，每个人挣的钱不一样的！”明白人都不用解释，直接就明白里面的事情关键了，一点就透！

    这就类似于企业里面的销售人员和售后服务人员，不论待遇还是在领导那里的印象，总归是打前锋的好处多一些，守门员那就是责任更多一些。

    就冲刚才这几句，胡大发也算是欣慰了。

    “不是！就算是，他们拿的也太多了吧！咱们辛苦三四天，才一一一一一一才分五万啊！这点钱够干嘛的啊？捉五魁啊？大发，这是你的意思啊？”仇大龙还是觉得自己拿得少，嗓门也越来越大起来，脖子上c脑门上的青筋凸起，眼珠子圆睁，瞳孔中都能倒映出人民币的影子。

    企业中，总有很多眼高于顶却一事无成的人，看着别人的钱多，嫉妒心理极重，脑子里面只有“为什么c凭什么！我怎么这么少？他做的我也行！”可是真的上手，才知道远不简单。所以，各司其职还要掌握分配，还不能平均主义，想做好管理工作，真是不简单的。

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