季珊那几件事虽然从一个好的焦点看就是让我看清楚她是一个什么样的人，可是也难免佔了我在英国第一份工作的头两周有多；因此，我在avox的工作基础并没给我留下太多的好回忆。季珊的事暂时尘埃落地后，我就希望能看到多一些工作的意义了，但可惜我还是找不到我想要的感觉。

    我们初期的培训结束后，我跟九位同事就被放在其中一个正式的大办公室了。那里有大概五十人，而每个人都是坐在电脑前以及做同样的工作的。原来他们都被分为几个人一小组的，但我到今天都不太肯定他们为了什么需要被那样分。我们十个人刚开始时还是坐在一起来成为一个新的小组，但sid westt都说明我们以后会被分散到不同小组去的。

    说到底，我一直都觉得那里的每一个人表面上都很好，但我当时在工作方面已经有两件事觉得莫名其妙了。首先，上司们都说他们一共有七八个客户，而且公司每过几天都会有一次‘交货’的。那些客户所要的‘货’当然就是一大批別的公司的準确资料，而把这些资料更新就是公司里的几百个员工的责任了。可是我们从来都不知道这些客户究竟是谁或者什么公司，因为avox从头到尾都把客户的名字用世界上的一座名山的名字来代替。因此，我可一点都不知道我当时查实是在帮谁得到什么好处。

    另外，avox表面上就说他们为了员工们的效率，所以会一直检测我们的準确程度。比如我做好的每一份公司资料就会被发到avox的检查队去，而如果他们发现有错误就会告诉我以及把整份资料都发回来给我。我按照他们的规矩修改好后就会再发给他们，而且一直到这份资料完整无缺为止。

    avox就很热心地说这都是为了让我们进步的，可是我从一开始就发现他们用来算效率的方法是很没理由的。我在找任何一家公司的资料时，无论我是把地址跟电话等全都找错还是只打错一个标点符号都算是一样严重的一个‘错误’。另外，就算我在检查队纠正我后立刻把错误改好，我的记录里却还会把这份资料算是一个错误，而且avox给我们的準确目标很快就变得非常高了。

    因而，我就觉得avox这样的检测只能代表有缺跟无缺的分別，而并不是用来帮我们进步的好方法。也因此，这个现象跟他们表面上的热心就有矛盾了，而虽然我又是从来都未曾弄清楚这个矛盾是什么，但我就知道他们那么在乎我们第一次就做得对是有別的理由的。

    我的同事们当中有好几位从来都没干过斯文工作，所以他们当时初次坐在电脑前便觉得非常过瘾！sid知道我会中文后就把全公司需要翻译中文的工作都由我来办了；可是虽然我为此被公司特別注重，但我还是很快就觉得这种工作太无聊了。

    我所看到的一切不实际却让我想起了当年我在都柏林的d7 arketg sotions ltd时所感觉到的疑惑了；可是我当时跟当年最大的分別就是我已经收过很实际的工资了，所以我心里就肯定起码都不能说avox是一个骗局公司。我当时都一直在跟自己说无论有多难都要先撑下去来把我在英国的第一份工作在简历上写得好看，但正在这个时候就发生几件比较特別的事了。

    我跟同事们每天吃饭一般都是自己带去公司，然后用公用的微波炉热来吃的；因此，我又开始做我的食物生意了。我就做好一个小菜单来在公司里推销，而每天感兴趣的同事们都会点第二天的餐。他们除了给我钱之外还会给我一个小饭盒，而我每天上班时就带着好几个装满了的饭盒去坐车了！

    2011年10月21号星期五，我在公司的内网上便看到公司有一份‘资讯科技开发人员实习生’的工作在招人。他们的职位描述就说这份工作是跟计算机编程很有关的，但对于它的任何知识都不需要，因