以前在国内的时候，由于没有一点背景，顾虑到一些乱七八糟的事情，肖瑞连个正经工厂都不敢开，现在有外资的幌子，基本不用怕那些牛鬼蛇神，办理各种手续走绿色通道，十分便捷，没几天就完成公司的注册，公司的总部就设在肖瑞的家乡这边，买下一层写字楼，安逸公司中国分公司算是开张。

    然后，周文佳在微信群cqq群上登高一呼，也就是发布一则成立中国分公司c招兵买马的消息，立马引起强烈的反响。

    对于大多数404的老员工来说，周文佳的这个消息来得太是时候，他们大多也就刚毕业两三年，除了少部分能找到较为满意的工作，多数也像同龄年青人一般随波逐流，只是他们手中多少有些积蓄，不用那么着急，可以慢慢找自己喜欢的工作。只是，有了曾经在404大把赚钱的经历，那种轻松自由的氛围，他们真的很难再去做一些苦逼职业，即使一些前景较好的工作，刚上班也是做得多，拿得少，还得与一些同事勾心斗角，忍受一些职场上的潜在规则；至于自己创业，挣钱的门路是有不少，但是，国内从来不缺聪明人，能挣钱的门路，人家早就在做，想要从零开始，许多还得从头学，别想一开始就挣大钱，辛辛苦苦熬个几年十年的或许能成，也只是一个可能性，创业失败c投资打水漂的大有人在。

    现在好了，国内的分公司开起来，属于正规公司，还有外国背景，不说其他，单单是给亲戚朋友说起也特有面子！

    当然，也不是所有老员工都愿意放弃已有的工作和事业，不过，他们如何选择，对于分公司的建立没任何影响，来的这些人搭起分公司的架子绰绰有余。

    也就仅仅只是一个架子而已，要想成为一个肖瑞期望的公司，恐怕还有一段路要走，倒不是硬件设施上的问题，而是人的问题，虽然还是那批人，但是，这几年不同的际遇，多少都有些变化。古人就明白人心易变的道理，放到现在同样适用，人是会随着时间改变的，所谓的成长，无非就是适应所在的环境，改变自己的行为方式和准则，有人遭受打击变得更加自私c信奉“人不为己天诛地灭”，有人遭遇挫折变得隐忍c虚伪，有人学会了阿谀奉承c溜须拍马，有人学会了厚黑学c满心思的钻营投机至于，究竟算是变好还是变坏，那就仁者见仁智者见智。

    对于肖瑞来说，他希望分公司会是一个简单明了c公平高效的公司，他不可能在分公司身上花多少精力，国内的分公司只是作为销售渠道和网络人才的中转站，为了达到这个目的，必须尽可能保证分公司的内部环境的健康，保证公司的顺利发展，才能吸引他需要的人才，并保证这些人才能被选出。

    为了做到这一点，肖瑞打算在分公司这边也使用赛格开发的评分软件，当然，具体执行的还是人，他目前能做的也就是尽可能选拔合格的管理人员，制定严格的规章制度。

    周文佳也敏锐地察觉到了众人的变化，私下跟肖瑞嘀咕：“有些人变化真大，这才几年，一个个变得假兮兮的。”

    “人总是会变的，不过，这属于私人问题，公司也没法管，只是有一点，任何人必须严格遵守公司的规矩，不能影响公司的正常运作。谁要是带一些乌七八糟的风气进来，直接剔除出去就是，没有任何可商量的余地，这点你要把好关。”肖瑞的话语气很淡，但是却给人不容置疑的味道。

    “是的，老板！我一定做好！”周文佳连忙肃容应是，每每肖瑞下达一些正式的命令的时候，她都感觉到很大的心理压力，周文佳当然知道肖瑞平时十分随和，容易相处，但是，每每处理公司的一些重要事务的时候，完全是独断专行，不讲一丁点情面，特别是那双漠然的眼眸，周文佳感觉不到一丝温度和一般人的波动，有时候她真怀疑眼前这个男人是不是一个机器人，她注视着肖瑞的侧影，心