的少庄主以及总坛的那六位长老，李无垠太了解他们的为人了，如果他们知道此事，那不免又是一场麻烦。既然他们不可能知道，那么也就不用担心他们会就此事再做手脚了，自己也可以放心去做自己筹划的事情。

    “陈伯既然说阵法不用考虑，那么我们就全心来提升弟子的修为境界就好。”李无垠放下心中的顾虑对陈子鸣说道：“我的想法其实很简单，从现在开始，山庄不再用以前的那种制度。弟子们一律按照自己的对山庄的贡献，去功德堂兑换适合自己的功法以及其他所需资源，根据修为境界领取每个月的修炼资源，一视同仁，不论职务高低，全部按照修为来分配资源。当然山庄也不会亏待担任管理职务的弟子。针对不同的修为境界，山庄每七天安排一次修炼心得讲座，为弟子们解决自己修炼中遇到的疑难问题。”

    “好，这样以来，想必他们的修炼积极性会更高，对山庄的认可以及归属感也会更强。”陈子鸣说道。

    听到陈子鸣的话，李无垠笑了笑继续说道：“其次我们根据众弟子的修为境界以及修炼功法，把他们编在一起执行一些庄内的任务，减少他们因为人员关系，修为境界出去执行任务组队困难的问题。我是这么想的，把他们每七人编成一个小组，十个小组为一个小队，十个小队为一个中队，五个中队为一个大队，每个大队庄内划给他们一片区域，让他们居住修炼。有他们自己选在自己的组长，小队长，中队长，大队长。彼此只是职务不同，但在庄内地位一样。“

    听到李无垠的话，陈子鸣脸上却是精彩万分。不是李无垠说的多么深奥，而是他说的是自己最熟悉的凡人军队的人员编制方法。陈子鸣是以武入道，修行之前便是军人，而他当时的职务便是中队长。他知道李无垠跟他说这些就是了解了自己的过去，想让他帮忙补充被自己遗漏的地方。

    既然明白李无垠的想法，陈子鸣也没有多想，顺着李无垠的想法说道：“主上既然已经决定这么做，属下自当尽其所能。不过这种安排却不能同境界的人安排到一起，我建议每个小组人员修为境界差别不要超过一个小境界，而组长的职务最好是由组内修为最高的或者是实力最强的人来担任，而且每个小组执行任务的时候，遇到分歧需要大家表决意见，而不是组长一个人说了算。小队的安排，中队的安排，大队的安排也都按照这个标准来执行。每个小队的队长负责组建除了十个小组以外的直属小组，中队长负责组建直属小队，大队长负责组建直属大队。无论是直属小组还是直属小队，直属中队，所有人员的修为必须一样的，而且所修炼的功法也要相辅相成。这样无论是以后应对危机还是他们自己执行任务，都会方便很多。“

    李无垠了解过陈子鸣的过去，所以知道自己给出一个大纲，细节性的东西陈子鸣都会为自己考虑到。所以陈子鸣的建议李无垠也没有犹豫，直接就答应了。“那就按照陈伯的建议来办。还有就是众多弟子当中，有人并不喜欢打打杀杀，而是喜欢研究炼药，阵法，炼器，不知这些人陈伯有没有什么建议呢？”

    见李无垠问自己，陈子鸣想了一下说道：“这些人其实也很好安排，炼药和炼器的弟子，庄内可以为他们提供他们所需要的材料，来增加他们对炼药炼器的熟练，当然自身的修为不能落下太多。而他们也可以为庄内其他弟子炼药炼器，可以做到各取所需。当然他们也可以把自己炼制的物品贡献给山庄功德堂，换取贡献度，再用贡献度去功德堂换取自己所需要的东西。这类弟子我们直接把他们编制在一起，组成山庄的后勤大队，选出其中修为能力最强的两人担任大队长，合力负责管理，直接隶属于山庄直属管理，对主上负责就好。至于主修阵法的弟子，我认为还是把他们和其他弟子一样，安排在一起，每个小组人员当中，必须有一位在同境界中，精通阵法之道