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    对于汤金收新人的事情,其他人看一眼战术平板上的信息,惊叹一下怎么凡事总有例外,然后就丢在了脑后,继续去忙自己的事情去了,现在得抓紧时间收集物资,在没有别人来抢的情况下还不多拿点儿简直就对不起自己。但余哲不行,他必须得关注这个事情,他是主管,他是团队的行动计划制定者,如果这个世界能招到一批新人而他没有去做,这就是他的失职。

    末日系的规矩,在主位面里招募队员历来成本都不低,而在其他末世中培养,就像用包身工,相当的廉价,是所有团队的最爱,也是几乎说有势力进入别的末世一定会关注的。是的,第一是获取晶核,第二就是培养新人。

    本来余哲已经确定这个末世不可能招收到新人,他给团队制定的计划也是根据这个来的,没想到,刚发布团队四条规划纲领不多会儿,汤金就一巴掌扇了上来,让余哲的脸火辣火辣的。

    汤金也不是没想到这点,他当事心中矛盾时就曾纠结过,想着灭掉庄赑算了,最后下定了决心要走进传说,为了传说也就不能太顾及主管的脸面,传说本来就是要打很多很多脸的。

    余哲不能确定汤金是刻意来打自己的脸还是有什么别的目的,或者真的就是捡到了一个例外的存在。这个世界并不是不能出现进化者,只是难以在短短的三年时间超过低段达到四级——四级是成为正式队员的起码标准。而现在,这个世界才进入末世不久,病毒刚刚登陆,丧尸今天才在魔都出现,进化者已经觉醒了么?按惯例,进化者是会稍微晚于丧尸出现的,当然,这不是重点,海洋中出现变异兽已经有一个多月了。余哲不解的是:一个刚刚觉醒的进化者,你汤金凭什么就肯定他一定能在三年内达到四级呢?这可不是英语过四六级,没地方抄袭答案去。

    没等余哲想出名堂,汤金发了私信过来,详细解释了一番庄赑的情况。当然,汤金坚决彻底地隐瞒了庄赑传说级变态天才的体质,反倒是强调庄赑是在海产品加工厂从事海洋生物清洗切割的,接触病毒的时间是人类中最早的一批,现在已经是二级中阶了,潜力可观,晋级很快。收为新人的主要理由是:庄赑是雷电能力者,生物电,雷电进攻性强,又是团队的缺失项,而且庄赑还具备身体强化属性。

    一边看着报告,余哲一边冷笑着,手里玩儿着盛有五分之一盏不到的葡萄酒的水晶杯,酒以品为乐趣,喝进肚子的不多,以减少回去后物质置换的体量。余哲笑得很阴冷,他知道汤金发这个过来是解释他自己的目的,表示自己绝非以顶撞为目的,不是有意违背刚发布的团队行动指令。是的,在队员汤金的立场看,这解释合情合理有礼有节,将事情做了说明,该翻篇儿的就翻过去了。但在主管余哲的立场看就是另外一番情景。你打脸的事情已经做出了,再说别的都没用,以下犯上是没有任何借口可以糊弄过去的,因为打脸被动摇的威信也不是私信能回复的,不管私信上解释得多合理都不行。

    余哲将红酒倒进嘴里,咕嘟咕嘟漱了漱口,然后全吐出来,还是吐在水晶杯中,连杯子一起扔进垃圾桶。

    很快,余哲给汤金写好了回信,并在团队里进行了公开发布。在回信中他称赞汤金运气极好,能在这样贫瘠的环境里捡到漏,并号召所有队员都在坐好自己任务的前提下放亮眼睛努力地捡漏,争取在这个低竞争度的贫瘠末世发笔横财。

    汤金看罢舒了口气,觉得自己算是糊弄过去了。众队员看了笑笑,该做什么做什么,捡到个新人算不得什么外财,新人成长起来需要时间和资源,而且人心是最不牢靠的。唯独乐霖看了暗自叹息兼摇头,他是团队里跟余哲时间最长关系最紧密的,他明白余哲这不是翻过一页去而是记下账本里,到了秋后总是少不得要算账的,只是何时才到这个算账的秋后就不好说了。

    夜幕已
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