的敌方？”

    王经理速回没有，只是守信而不来上班喔。

    董事长感觉有点难堪，如果不认同韩青的战书，顾儿子的话，有点吃无核荔枝吐核仁一样，仅问，“公司如何处理其事？”

    王经理凭老商的经历回复，“这个先找高冷，询问他要不要留职，还是守信主动离职？”

    董事长向韩青，有点批评讲，“你为何单独解释其事，为什么不寻找公司高管？”

    “自作多情，自作主张，我感觉野蛮不对，害人又害己，如果公司有惩罚，我情愿接受。”

    “王经理，分布你今日解释这个问题，如果办不成，那么，你就输者一样。”

    韩青看到董事长这么严厉，感觉自个真的做错事，向董事长求情，“这是自个的过错，不是因为他人，千万别惩罚他们。”

    董事长说到，等以后解决其事，然后，我们再次喝茶。还对王经理说，想独自跟韩青交谈。

    韩青还是不用朋友身份对待董事长，道：“董事长，冒昧问您，您看到高冷出门？在公司没有看到他。”

    董事长有点尴尬的回答，“这，这个问题很难回复，你不要客气，我们现在是朋友。”

    “我就用朋友的身份讲一个话题，高冷小时候是不是受到心灵重伤？”韩青脸皮厚之道。

    董事长自责谈出其中原因，由于，自个年轻风流而家散，在儿子四岁记忆开始，我就娶二房，他俩相处不好，因此

    “不好意思，不知道这复杂。”韩青话后，保持六分钟的沉默，再道：“从前，您没带他去看心理医生？”

    “没啊，当时哪顾着这个问题，主要是条件不允许，不谈这个，聊喜事啊。”董事长不敢望着韩青，感觉到自个很丢面子，迅速改谈话题，“恭喜恭喜，公司荣幸不失去你这样有智慧，有才华之人。”

    “不敢当，自个仅是责任内付出，还有幸运之助啊。”韩青望着豪华的总裁办公室布局，“今后，更加一层楼付出，人在心依在。”

    韩青离开之前，跟董事长讲出，最好叫上高冷去咨询心理医师，这样，早好都是好，他还被董事长邀请到家作客，委婉地答应。

    他回办公桌，心在想，自个的判断是没错的，还好，喜神帮我一助，时刻就是好好工作。

    他时刻不停张望高冷的位置，一望又一反思，自个的做法真的正确？今后，会一切顺利？

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