听到陈青的宣布，台下众人已经傻眼了。     总经理单独获得公司百分之五股份，公司一干高层合起来分摊百分之五股份     一次性分出公司百分之十的股份，按照先进曙光旗下四家公司的市值，这百分之十股份那可是将近一个亿啊。     而且听陈青之前的话，似乎是准备拿出百分之二十的股份     那余下的百分之十，董事长又是准备如何处理难道又要分给曙光旗下大多数中底层员工     如果是这样，那些前来参加年会其他公司的代表，恐怕回到各自公司第一件要做的事就是辞职，然而转身马上投入曙光这个送股份的福利公司。     想象是美好，现实却总是出人预料。     就在众人猜测余下百分之十股份该如何处理之时，陈青的话音又再次在他们耳边响起。     陈青道“最后剩下的百分之十股份，我将划分为一百万股点，但凡是曙光员工，皆可以认证购买。和之前强调一样，曙光员工虽可以持有公司股份，却不允许卖给外人，这一点将会以条约的形式记录在合同上。”     呼     听到这，台下很多人松了口气，他们还真担心陈青又会是送出去百分之十股份。     不过虽然不是送出去，却也是代表陈青拿出曙光旗下四家子公司的百分之十股份，优先分化卖给公司旗下员工，这也算的上是一种惠及全体员工的法子。     就拿曙光超市公司来说，公司市值六亿，百分之十的股份也就是将近六千万，六千万划分为一百万股，也就是代表每一股价值60元左右，这样一来，曙光旗下很多员工都能买的起。     将近六千万份额的股份，足够供应现今还只有五千名员工的曙光超市公司，想要全部卖完，也必须得每个员工都分摊一万的额度。     在现如今2004年，一万元还是一笔很大的数目，估计平时没什么大事很少会有人拿出这么一大笔钱。     虽然购买这一百万股，曙光旗下员工需要花费钱，但这已经算是不可多得的福利。     毕竟，平时就算是外人想要买曙光公司的股份，都没有渠道买，股份掌控在陈青一个人手中，他不想卖，谁又能买的下来。     也只有陈青这个董事长亲自拿出公司股份在公司内部卖给员工，公司大多数员工才拥有持有公司股份的机会。     “我决定了，我今年赚了将近一万块钱，除了留下两千元作为生活费，其他钱全部用来买公司股份点”     “我家前段时间买了摩托车，只剩下五千多，我也拿出一半买公司发行的股份点，我对公司的发展充满信心，我相信用不了几年，这些钱就能翻好几倍。”     “是啊，我也要买，这样一来，我也算是曙光公司拥有股份的小小小股东，哈哈哈”     随着陈青宣布拿出公司百分之十股份卖给公司众多员工，台下数百公司员工皆都一个个脸色充满狂喜，已经又好几个玩的好的员工，开始讨论购买股份点多少多少的     看着一个个激动的曙光员工，那些前来参加年会的嘉宾，脸色都流露极其复杂的神色。     陈青这一套拉拢手段简直太高明了，舍得下本钱。     想想看，当曙光员工都拥有公司股份，不管是为了自己还是为了公司，他都必须要去认真工作，让公司发展越来越好。     只有公司发展越来越壮大，他们手中持有的股份才会越来越值钱。     在想想他们各自的公司，除了开创公司的那些股东，这些年来，由打工者身份成为公司股东的几乎没有几个，大多数打工者，不论工作多少年，依然还是打工者，拿着固定的薪资     身为打工者群体中的一员，他们对此深有体会，长期拿着一成不变的薪资，他们工作的热情早已经被时间给摧毁，余下的只不过就是随便应付工作任务罢了。     如果他们公司的老板，也能大方的拿出公司股份奖