明白。

    在单位发现问题，并且真正能处理得大家心服口服，没有真正的几刷子，那是不可能的。

    这些事，还真不是钱科长口里所说的想干就干。

    就算赵高铁真能把钱科长谈起这些工程测量上的一些问题整改到位，但是企业的整体改变那得靠整个管理体制的改革。

    事情以后会很多，但得一步一步走。

    赵高铁看了看父亲，点点头道：“钱科长，局里加强了我们精测组的力量，我配合好周组长，积极完成领导安排的各项工作任务。“

    不反驳，不接受，不拒绝，又恰如其份。眼前这最后来报道大学生果然的局里划了重点的，这批分到单位的大中专生，他的文凭，形象，表达确实是具有代表性的，加上家长有见面礼懂事，自己也不讨厌他，何不就顺水推舟!钱英才眯起眼睛，老谋深算地看了赵高铁一眼。

    赵高铁坦坦荡荡站在面前。“嗯咳咳”钱英才看了看手表，对一旁的孙珂道：“小孙，你叫那个卫杰一会在局领导参加的分配大会的发言不用讲了，我安排我们精测组的赵高铁代表他们这批新来的大中专生发言”

    说到这里，钱科长变成一付亲切的模样走到赵高铁的面前：“下午四点半冯处他们要接见你们这批新来分配的大中专生，我派你作为代表发言！

    哦，还有几个小时候，就在我们人事科的办公室里写发言稿，去孙珂那个位置上，去吧”

    不管钱科长出于什么目的，安排了就先做好。一个想要在这个深圳处真正有所发展的人，就不应该挑三拣四，更不会怀才不遇，工作好就是最好的工作，这是赵高铁想的。

    “爸，你现在可以放心去惠州会你的战友，退休了，也该你旅游放松了，这些洗脸盆，洗漱用具就放在这里，一会我去宿舍自己弄，你放下吧！”自己在单位的工作分配已经落实，赵高铁催促着爸离开。

    赵成渝一看，儿子工作安排了，接下来，就是他的单位领导接见大会这些，自己还留在这里，也不方便。便带着喜悦的心情地离开了深圳处，按他的计划送儿子到单位後，到离深圳不远的惠州会老战友了。

    赵高铁送走爸，返回到人事科，孙珂已经给他留好了一个位置，他便上去开始写局长接见大会的代表发言稿。

    处长叫冯平长什么模样？有什么喜好？自己写的发言稿其实说白了就是要取悦冯处，写出领导喜欢和认可的内容。

    这种时候，需要咨询，孙珂就是最好的人选。

    孙珂说到一个叫陈荣生的分公司里经理，这个人一会也出现在接见大会上。陈荣生何人？是深受冯处喜欢的，极具创新开拓精神的一分公司经理。

    他向处里提出分公司实行项目承包制，使分公司里有独立拥有施工资质，成立自己有法人资格的建筑企业独立体系。处里提出要对外取名字的时候，陈荣生献计献策，给深圳处取了一个很有国外美好意义的名字：密司达建筑公司。

    陈荣生的这个理念，是想把分公司里做大做强，处里朝集团化进发，这一点，冯处是支持他，这也让他成为局里红人，冯处最喜欢的人之一。

    听了孙珂的介绍，赵高铁心里有了底。既然冯处喜欢陈荣生这种开拓创新的人才，那自己的发言稿也不能少了这方面的内容。

    如果发言稿写了只是尊敬领导，保证服从安排，表达决心的保证书模式，肯定只是一个过场，也不会让领导记住的。

    头脑里分析出这灵光一闪的领导喜好依据，赵高铁写发言稿感觉就上了路。

    他开始刷刷地开始打着草稿，胸有成竹地开始起草:“作为一名新进的大中专学生，来到单位，我们要尽快成熟起来，特别是在我国正大力改革开放，我们每一个单位人也要学会先从自身