第17章

    按照惯例e公司每年8月份是有公司周年庆活动的。因为周年庆不仅吃饭喝酒，唱歌跳舞，热热闹闹，大家还有红包可拿。r一se 去美国前为公司定下的制度：周年庆红包根据员工进公司的年数递增，这样公平合理，大家也绝无怨言。十几年了，年中周年庆c年终总结会每年两次全公司大会雷打不动，已经构成e 公司的企业文化元素之一。

    一进入8月，有些员工就开始打听今年的周年庆活动什么时候举办。行政主管自然就请示了。

    “公司经济困难，所有活动一律取消”不容商量地回答。

    “可是这些年员工都习惯了，这也是公司文化的一部分，如果取消很难向大家交代”行政主管据理力争。他太了解员工了，大家盼望的是周年庆上的红包。特别是现在工资拖欠了两个月还没发，大家等米下锅呢。

    行政主管于是收集各种来自员工的意见，大家对取消周年庆很是气愤，哭爹骂娘的都出来了。

    屡次三番向和王总反馈后， 被群众所逼，很不情愿地同意举办这次活动：“但红包绝对不能按照以前那样发放，人者有份，那完全是大锅饭，这次红包由我来决定发放的金额”实际上， 不情愿举办活动的更深层次的原因：这是那个美国女人定下的制度，所有与美国女人相关的都想破除四旧，那样才能凸显自己的存在感和权力感。

    员工反馈给r一se 今年周年庆活动的时间：“奇怪的是，没有接到通知要求邀请你们参加”

    “王总，听说明天是公司的周年庆，无论分家也好，还是继续合作也好，建议你邀请所有股东出席，这正是你做表面文章的大好机会，证明你心胸宽阔”r一se 向王总发出微信。

    “无需做表面文章，无需证明，我本小人”王总冷冷地回答。

    “一次欢聚的大会你甚至容不下我们的出席，我真替你心酸”

    “你与我最大的差别在于：你认为所有人都是你的敌人，都在算计你，都在与你斗！可我心中无敌，哪怕你如此对我，我也从来没有把你当做敌人。员工的忠诚是建立在公司具有美好前途基础上的！面对你争我斗的环境，再忠诚的员工也会寒心的，事实已经证明一切。”r一se 依然在苦口婆心。

    “你何苦一定要把自己塑造成一个小人形象呢？为何你就如此没有自信给员工给市场一个正能量的形象呢？邀请股东们回公司参加周年庆可以证明你大肚能容容天容地天下无所不容！”

    “我不耽误你们发财，你们也不要干扰我生活，如此就好”王总依然冷冷地说。

    “难道你依然认为我是你的绊脚石么？如果没有十几年的感情，我何苦抛下两个女儿回来帮你？我何苦把76岁的母亲丢到美国？我在美国的生活虽然不富裕，但小日子也过得很好，骨子里我真不想插手公司的事情，但是现在几把枪对准你，我狠狠心不管，你就会被乱枪打死。明年年底就是投资公司的股权回购最后期限，你难道还没有危机感至今依然与我为敌吗？”

    “为了救你和公司，我来回美国的机票已经好几万，你甚至连派车在机场接我一下的意思都没有，我即使坐大巴也毫无怨言。可是你依然把我看做你的绊脚石你的敌人，你是走进死胡同还是怎么了？！”

    “我只想在你坠入悬崖之际拉你一把，可你不仅甩开我的手还执意认为是我在背后给你捅刀，甚至连见面都不愿意见，你的信究竟被什么扭曲了呢？”r一se 再次苦口婆心。

    “你联合的是谁？你做的是什么？这些比说的更有效！我斗不过你们，投降了可以吗？让出一切道路，让你们通行无阻”王总依然斗志昂扬。

    “如果你依然如此固执，我只能说人在做，天在看！无论你如何看待我，时