人力量微薄，但是我绝对大部分外企的人进民企好像都是多少有这方面的情怀，那就是在外企学号本领，来民企贡献自己的才智，帮助民企腾飞。只可惜我现状发现很多时候空有理想没有用，怎么能够让自己先在民企生存，然后才能够将自己的经验逐步释放做贡献，民企老板太现实了。

    独狐说：这是自然的，其实不仅仅民企老板太现实，所有企业老板都是很现实的，老板当然是希望自己赚的钱越多越好。越快越好。

    陈建宏说：是的，所以如何在民企快速的出成绩才是最重要的。那您需要我做什么呢？

    独狐说：将你的经历和你采取的方法详细的介绍给我，可能你的描述都将是我新书的素材，将来我也可以在序言里面将你的名字挂在上面，如果你愿意的话。

    陈建宏忙点头到：没问题的。绝对支持，于是就将自己刚进入公司这几个月的经历详细的介绍了下。

    独狐说：嗯确实不错，善于抓住出成绩的点，而且还是立竿见影的事情。那你遇到什么新问题呢？

    陈建宏说：我现状的问题就是有很多规章制度等规定不太合理，可是我去更改的话，结果碰了很多钉子，大家都不愿意去改。其中有个被我废除了，结果现状是新的未出来，老的又没了，恢复也要个过程，大家烦死了。

    独狐说：其实你答案已经出来了啊，那就是先破后立根本行不通。所以我改你的建议就是先立后破，局部试点。

    陈建宏稍微楞了下，这是啥意思，不过好在反应快马上就反应过来了，就问道：您意思是先把新的制度立起来，然后在局部推广，可行，再讲老制度彻底废除换成新的制度。

    独狐说：嗯，你确实听聪明的。就是这个意思。

    陈建宏低头想了下，我知道怎么做了，谢谢你独狐老师。

    独狐看看时间快四点了，就说：我得走了，希望你再接再厉，然后把你不管是成功的还是失败的经验分享下给我，到时候不是你请我吃饭，是我请你吃饭。所以你也不用不好意思，你有问题也可以随时微信联系我。

    陈建宏说好的，非常感谢您，那再见。

    于是2人就握手再见，各自回去了。

    松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读