您给支支高招吧，我刚做主管没多久，经验不足，我都听您的。”杨伟有点胆怯。

    “你带竞价不是有一年多了吗？竞价那几个兄弟为什么愿意听你的？为什么不反对加班？好好想想，不就是你们的关系走的近嘛！平时好处也给他们了嘛！哪些同事有想法，可以单独聊呀，吃吃饭，喝喝小酒，问题不就解决了。”

    “酒钱给报销不？”手中点着的烟，杨伟一直没敢和到嘴里，假装认真的听完后咧着嘴问吴有良。

    “你个财迷！报个屁啊，你们那么高工资，吃几顿饭还要来找我报销？”吴有良差点被烟呛着，笑着呵斥着，眼里满是看不上。

    “咱们这边咨询现在反映的最多的就是医生开发的太高了，做个人流一万多，割个包皮一万多，来院的患者出院后好多打电话来骂我们坑人的。”白羽插话说。

    “对对，我这边咨询也反映过这个事儿。”杨伟想跟着白羽转移一下话题。

    “就你们项目事最多？我看你这个主管是白当了。”吴有良用两个手指点了一下杨伟，坐直身深吸了一口气，“这个问题我觉得大家作为这个公司的核心，不应该再提，说过不止一次了，医生不开发，大家凭什么拿这么高的工资啊？医生不宰患者，哪里来的我们平时的吃住用呢？病人花的越多，我们才能赚的越多，这个道理一定要灌输到咨询的脑子里。挨两句骂算什么，又不会死人。”

    “谁挨骂心里也不爽啊，整天接到这样的电话，咨询的心态也会受到影响。”白羽看杨伟不再吱声就补充道。

    “白羽啊，心态的问题我能理解，但我相信你带团队的能力，这点小事儿不会难倒你的，多想想办法。我等你的好结果。”

    “好吧，吴总！”白羽早就习惯了吴有良的这种管理方式，只把大道理讲给你，遇到具体的问题从来不去深究，只会说要的是结果，不管过程。他曾经不只一次的在心里骂过，我他娘的要是有好的方法，还问你个鸟？

    江枫这不是第一次喝这种情形的茶，也不是第一次参加这种情形的会。他早就想明白了吴有良想听什么样的话，想聊什么样的话题。

    “吴总，我现在负责的项目，有两个单体的到诊成本已经控制在300左右，我现在想再提高一下投入，希望能再提高一下总的到诊患者。你看成不？”

    “嗯，可以。在严控到诊成本的情况下你可以根据情况来增加投入，我同意你的想法。但是数据这方面一定要做的仔细，月中c月末都要把报表做出来给我看一下。”吴有良拿出了自己的一盒软中华拆开包给大家发了一下，“大家多跟江枫沟通，江枫的项目业绩一直不错，想法也很多。业绩好了，咱们好烟好酒天天有。来，接着。”扔了一根给一旁不敢说话的杨伟。

    “谢吴总！”杨伟煞有介事的品起了自己舍不得买的中华烟。

    “那行，我知道怎么做了吴总。”江枫看到自己成功的让吴有良表达的可有可无的态度，也下达了可有可无的指示，终于让气氛缓和了一下，便独自悠悠的抽起了烟来。

    被怼的杨伟，被“表扬”的白羽一看架势，都开始学起了江枫，问着一些不痛不痒的事情，征求的吴有良完全可以忽略同时非常表面的官方意见。小会议的话锋突然变得很和谐。

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