第013章赏罚分明

    名扬集团各地执行总裁和财物主管都到总部了，只有香港的杨文翔没来，

    来的是香港区间的副总席绢，郭春雨介绍：

    “这位是名扬集团的新任董事长黄易兴先生。”大家一起鼓掌，

    郭春雨介绍各地执行总裁，黄易兴：“席绢，杨文翔没有接到通知吗？”

    席绢站起来：“董事长，杨总去澳门了，手机关机了。”

    黄易兴：“既然杨文翔没有空管理公司，就让他休息吧。”

    席绢是个四十多岁的女人，是杨文翔一手提拔起来的，

    此次来总部开会杨文翔是知道的，他不愿意面对黄易兴，让席绢替他来摸摸黄易兴的底，

    席绢：“董事长，休息是什么意思？”

    黄易兴：“休息是客气话，名扬集团香港分部亏空严重，

    杨文翔有不可推卸的责任，限他三天之内到总部来报到，不然永远都不用来了！”

    席绢：“董事长，你这是要拿杨文翔开刀啊？”

    郭春雨训斥席绢：“席绢，你怎么这样和董事长说话？”

    黄易兴摆摆手让郭春雨坐下：“我就是要拿杨文翔开刀，

    一个地区的执行总裁不能为公司创造效益，这种人留着何用？”

    本来一些资格老的高官来总部开会，认为是走走过场，回去以后该怎么做还怎么做，

    黄易兴：“珠海的执行总裁是那位？”一位年长者站起来：“是我，董一洋。”

    黄易兴看了一下资料：“懂总，快退休了吧？”

    董一洋：“还有一年零三个月退休。”

    黄易兴：“你是公司的元老，继续留在珠海做个顾问吧，待遇和以前一样。”

    董一洋：“谢谢董事长。”

    黄易兴：“霍潮阳！”霍潮阳举手：“在！”

    黄易兴：“广州公司的业绩持续增长，这与霍潮阳的努力是分不开的，

    董事会研究决定以后，再对霍潮阳总裁进行奖励。”众人鼓掌，

    霍潮阳站起来先对黄易兴鞠躬，然后环顾对同事鞠躬：“谢谢！”

    黄易兴：“作为一个领导干部首先要一作为，不作为的人靠边站，让出位置来给有能力人一个机会。”

    黄易兴对各个分支机构的财物状况做了一个分析，点名批评业绩持平的执行总裁，

    黄易兴：“人事部长庄延。”庄延站起来了：“到！”

    黄易兴：“你的能力管人事部有些屈才了。”

    庄延冷汗都下来了，更换法人代表这事，庄延有意拖拉，看样子黄易兴要报复了，

    他现在是董事长有权任命所有人员，黄易兴：“庄延，你去珠海吧。”

    庄延高兴坏了：“谢谢董事长！”

    黄易兴：“现在说谢谢还为时过早，下一年的财物报表我不希望看到还是这个样子。”

    庄延：“董事长，你看我以后的行动吧。”黄易兴：“余阳！”余阳从后排站起来：“到！”

    他资格浅，会议桌没有他坐的地方，

    黄易兴：“庄总去珠海了，你去人事部吧！先把人事任命书做好，有什么不懂的地方多向郭总请教。”

    余阳鞠躬：“是！谢谢董事长，郭总多提携。”

    黄易兴：“人事部，你能不能管好，我给你三个月的时间，三个月以后才有正式任命书。”

    余阳：“是！”他一个年轻人，能力是有的，但是资历不够，

    在公司只算是中层干部，这一下子提升到高层了，

    他能不激动吗？黄易兴的讲话在座的没有一个不注意听的，而且做了笔记，