时间出发，肯定要耽误接沈亚玲的事情。

    飞机抵达还有近四十分钟时间，在机场外面的停车场，廖凡民点燃了香烟，独自转悠。

    炎热的夏季已经过去了，秋高气爽，十月是最适合旅游的季节，在机场准备出发的旅客还是不少的，停在机场外面停车场的有好多辆旅游大巴。

    这个时候，廖凡民想到了公司还有很多急需做的事情。

    首要的就是公司开张营业的事情，尽管廖凡民准备是充足的，重点着眼于未来，也不着急开业，整个的江汉省以及南华市，民惠物流公司还是第一家，不过开业这一关是非常重要的，如果做不好，对于公司今后的发展影响是很大的。

    第二件事情就是招募员工的事情，廖凡民原来的计划，是让廖福贵出任物流公司的经理，负责招募员工的事宜，现在看来他想的太简单了，廖福贵恐怕没有这样的能力，要知道物流公司需要的不仅仅是快递员，中层干部的构架才是最为关键的，如何的招募人员这件事情，廖凡民想了很久，但还没有特别清晰的头绪。

    就连经理的人选，廖凡民都犹豫了，他认为廖福贵出任副经理，主官业务这一块还行，但是骤然出任经理，管理物流公司全面的事宜，可能会力不从心。

    第三件事情就是公司财务管理的事宜，沈亚玲成为公司的股东之前，廖凡民独自出资来支撑公司的一切开销，有些财务方面的事情，忽略一下问题不是很大，可是沈亚玲成为了公司的股东，那么公司财务开销方面就必须要规范。

    在这件事情面，廖凡民与贾云茂有着典型的不同。

    廖凡民的认知更加的超前，他创办的公司，一切都要规范，一切都要按照制度来办事，而且这种制度管人的规矩，要深入到公司每一个人的心目之中，特别是领导层心目中，物流公司的业务相对单纯，除开拓展市场，其余的不需要太多的考虑。

    廖凡民坚信一点，制度管人比人管人具有很多优越性。

    这些制度就包括严格的财务管理制度。

    想到公司的那么多事情，廖凡民也是有些头疼的，这些事情都需要他来操心和劳累，而且他不可能将全部的时间都投入到公司里面。

    必须要有一个帮手，这个帮手要有着足够的能力，熟悉市场运作的规律，有着颇为熟悉的管理公司的经验。

    千军易得一将难求。

    廖凡民总算是体会到了，创办公司还是需要人才的。

    这是每一个老板都必须迈出的重要一步，八十年代和九十年代，大量的民营企业如同雨后春笋般的出现，可是很多的公司运行几年之后，无影无踪，什么都没有了，说到底，这些消失的民营公司缺乏战略眼光，不注重企业运作的规律，不注重规章制度的建设，公司赚钱之后不知道正规化和规范化经营，更是缺乏挖掘和培养人才的动力，所以在激烈的市场竞争之中败下阵来。

    廖凡民可不会走这样的道路。

    三点五十分，廖凡民走向了机场大厅。

    此时，不少人都在走向机场大厅，他们和廖凡民一样，也是来接人的。

    飞机的轰鸣声终于出现了。

    陆续有人出现在出口处。

    廖凡民看到了走在队伍中间的沈亚玲，他对着沈亚玲挥手。

    沈亚玲也看见了廖凡民，同样挥手。

    沈亚玲的身边还有一个中年人，挥手之后，沈亚玲扭头给中年人说了一些什么，中年人看向了廖凡民，眼神很是专注。

    “廖凡民，你好准时啊，我就担心你迟到。”

    “不可能，午就接到你的电话，我会做好一切准备的。”

    “这还差不多，我给你介绍一下，这位是刘士阶，刘叔叔这次跟着我到南华市来，就是