一般来说,男人一到中老年,年龄越大,人越固执,不想改变自己。来自基层的好的建议不愿去听,总是固执己见,自以为是,并执意要把自己的想法和作法正当化。其实,这正说明了年龄增长会失去思考的弹性。
所有的人际关系、企业模式,年复一年地都会随着时代的变化而变化。这是不能否定,也否定不了的。家庭主妇也好,熟练女工也好,有时都会自命不凡:我都一直干到现在了,这样没错的。
但是年轻人、下属们可不这么想。
年轻人的想法不一定都是正确的,但是时代变了,前后左右的处境、到上下关系、人际交往、还有企业模式,企业环境等等,都时刻变化着。所以,不反省自己、不顺应变化、不与时俱进,是不行的。
那么人到底怎么做,才会变化?最行之有效的方法就是谈恋爱。恋爱体验是最能改变人的。
假如有位男领导,不管下属怎么申述要求改进,可他就是不改——“就这么定了,按既定方针办”——你也拿他没办法,即使不改,眼下也不会有什么大麻烦。
但是一谈恋爱,情况就大不相同了。恋爱关系,可不同于企业单位间的,而是一对一的平等的个人关系。
“哎哟,我不喜欢这样,你别……”,“我喜欢你这样……”等等,她的想法和希望再多,你也要听。恋爱,男女的意见是平等的。
为了维护和她的关系,怎么妥协,妥协多少,如何反驳,如何被接受,男人少不了精心细致地呵护。这种场合,要是拿出单位里的臭癖气像对下属发号施令般地对待她,那你肯定被甩了。
为了留住她,他会改变一点自己,迎合一下对方。她也一样,为了钟情的他,她会有求必应。恋爱中的男女,换位思维,彼此改进。
人,通过恋爱改变自己是最容易的,也是最服帖的。
年轻时候,恋爱中的男女,较之恋爱前,都会发现自己变化很大。
由此可见,改变决不是做减法。在单位里,善于听取别人的意见,勤于思考,慢慢地就会懂得倾听的喜悦和乐趣了。
单位里,人们的注意力老是集中在上下等级,官衔大小的人际关系。但是,一旦谈了情说了爱,明白了为了爱而要去谅解和宽容,其结果,自己也改变了。
如此看来,这与年龄无关,只要谁还能恋爱,谁就具备了有变革之可能。
因为喜欢一个人、爱上一个人,自己也改变了,这是多么美好的事情啊。因为追求自己的所爱,使自己精神焕发,神采奕奕,还能实现自我变革,这难道不是一石二鸟的美事嘛!
直说吧,董事长也好,总经理也好,管理干部也好,更应该好好地去恋爱。有了钟情的人,自然会去听取对方的想法,丰富自己看问题的视点,开阔自己想办法的视野——因为,有她的也有自己的,看问题是复眼视线。
常在婚礼上听到这样的讲话:“至今为止,是以一个人的眼光看世界的,从今往后,因为要以夫妇两人的眼光去看世界,所以,人生的前景看得更清楚了”。很有道理。不过,好像现实生活中,一旦结了婚,不是两人的“视线复合”,而是各看各的“视线组合”也不少。
无论如何,要想在现代社会中生存下去所必须:读懂别人、情人想什么要什么,读透别人的心思。
就像男人会感知到女人的所求一样,女性也会体会到男人的念头和诉求——这样就拥有复眼视角了。
从此意义上来讲,老板、老总们,应通过恋爱,培养自己的复眼视线。特别是男性经营者,听取员工的意见理所当然,只是,恋爱对象的意见,更直白、更随意。也正因为如此,才会有创新。
关于这点,举个实例。位于品川的某个饭店,进出的客人一