发现彼此竟然曾就读于同一所小学，顷刻间就会产生“自己人”的感觉，立刻会打成一片。

    有位心理专家曾经做过一项有趣的实验。他让同一个人分别扮演专制型、放任型与民主型等三种不同角色的领导者，而后调查其他人对这三类领导者的观感。

    结果发现，采用民主型方式的领导者，他们的团结意识最为强烈。而研究结果又显示出，这些人当中使用“我们”这个词的次数也最多。

    我们在听演讲时，对方说“我认为……”带给我们的感受，将远不如他采用“我们不妨这样想……”的说法亲切。因为采用“我们”这种说法，可以让人产生“自己人”意识。

    小孩在做游戏时，常会说“我的”“我要”等话，这是自我意识强烈的表现，在小孩子的世界里或许无关紧要，但若长大成人以后仍然如此，就会给人自我意识太强的坏印象，人际关系也会因此受到影响。

    人的心理是很奇妙的，同样的事往往会因说话的态度不同，而给人完全不同的感觉。因此善用“我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。

    这样做可以缩短彼此间心理的距离。

    有位评论家曾经说过，有一次当他去百货公司买衬衫时，售货员小姐立刻拿皮尺，帮他量颈围。由于此时的售货员必须与他靠得很近，所以会使他产生好像与亲人在一起的感觉，而销售也往往在这种气氛下成交。

    事实上，每个人都拥有一个无形的“自我保护圈”。通常除非是非常亲密的人，否则他人是不容易进入这个圈内的。但反过来说，若对方已经进入了这个圈内，则往往就会产生对方是自己的亲切伙伴的感觉。

    因此，若想在短时间内，缩短与刚认识者间的距离，最简单的方法就是尽可能地制造与对方身体接触的机会。松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读