你有这么深的交情么？别忘了，你只是下属，只是他权力羽翼下的宠物而已。

    你和上司之间，永远都是相互利用的关系。你需要用他的权力做为自己的庇护，你需要他赏识你和拔擢你。而上司需要你做他的爪牙，需要你立功以便可以窃取你的功劳，需要你的效忠以壮大势力。

    千万别对上司窃取你功劳而耿耿于怀，这正是你价值的一部分，是你的价值体现。被窃取的价值，就好像是你的剩余价值一样，由高位者收获。

    但是你必须明白，既然你们是相互利用的关系，那么你的命运，又怎么可以交给上司决定呢？

    希望一个利用你的人，来控制你的人生么？

    为什么说，上司不是你的人呢？因为你的上司也是他上司的人。

    权力的诱惑是无边无际的，越是高位的人就越贪恋权位，他们不会就此停步，而上司的目标，一定是还要继续往上爬。

    所以他们工作的重心是讨好他们的上司。这是一条生物链，最大的BOSS呆在顶端，牵扯整条链条，而你是最底层的。

    最底层的生物，是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的。

    只要有必要，你的上司就会牺牲你来换取他自己的利益。任何对上司人品以及道义抱有的期望，都是不切实际的。

    既然你们是相互利用的关系，那就该让自己有足够的利用价值，而且尽量不犯错。

    权力的庇护，是发生在你没有触犯到更大的利益和更大的权力情况下的。要是你触碰到了更大的权力，那么你上司绝不会对你有丝毫的庇护。

    当高层发生利益交换的时候，是不会有你说话机会的。

    这是多少人的血泪教训。

    看了以上三点，相信你已经明白，自己和上司之间既不是亲属也不是朋友，完全是种相互利用的关系。那么最后一点，你需要更明白，在你和上司之间，更多的是他利用你，而不是相反，所以他可以要求你做事情，而你主动要求回报是不智的。

    有的人可能觉着奇怪，既然是相互利用关系，那就应该我做一点，他回报一点，要不然就是单方面的付出。

    而事实上，你对上司效忠，这是你的付出，而他允许你效忠，这就是他的付出。

    换句话说，你上司允许你成为他的人，这就是他的恩赐了。

    感觉到奴性了么？在前几章时我就曾说过，真正的效忠实际就是奴性，所以你才需要表面效忠，而这对上司并没区别，因为他们也只是表面庇护而已。

    上司让你做事情，是一种命令，是一种利用，他们给不给回报是他们的事情，你无法抉择。而你唯一能抉择的，就是选择哪个上司效忠。

    所以当上司利用完你后没有给回报，千万别去要求。这是个很笨的方法，上司给的，你可以要，不给的，你去要是要不来的，反而会种下恶因，迟早会长出恶果。

    案例：

    冯晖最近春风得意。在表面上，他已经把林丛给打垮了，令他没有任何斗志再参与竞争，只专注于追回款，一心从公司身上弄钱。

    而王小峰虽然还在竞争序列，不过冯晖通过几张大单子，已经彻底的把王小峰甩在身后了。

    这几张大单子，倒是值得一说，那是冯晖在自己的网站上接的。从大学时起，他就建立了一个和A公司业务有关的专业网站，等到现在，此类网站有了个新鲜名词，叫做垂直网站。

    冯晖也没有料到，他曾经的个人网站，竟然已经发展成行业内数得着的专业性网站，甚至有人预测，他迟早可以获得融资。

    但冯晖志不在此，他并没有太专注于网站经营，把他交给一个团队管理，自己依旧隐瞒着站长的身份。

    但垂直网站的确很有商