这样优秀的作者，都要从网文的世界里消失，我想每个想壮大这个行业的平台运营者都会失落的。

    下面谈一谈的经验和教训，希望作者朋友们能了解到这段历史，能一起为自己的职业化出谋划策。

    2006年建站到现在，经历了很多风雨，始终在曲折中发展。06年的一声炮响，网文中顶尖的大神云集，那时候彷佛被拒稿都是一件荣耀的事。我就在想，为什么那么多的人来呢？其中最主要的一个原因，就是第一次在网文界推出大规模的电子买断政策，一下子解决了百号作者的长期饭票来源问题。

    作者要的是稳定的收入，平心而论，和很多作者的订阅比起来，的价钱并不是最高的，但却是作者每个月都能拿的到的，只要码字就能拿钱，这对当时浴血奋战杀的眼红的作者来说，就是一种实实在在的保障。

    这次大规模的尝试，因为各种原因基本上失败了，但同时也为留下了很多很好的作者种子，也给网站的运营者留下了宝贵的经验。屡挫屡起，我们从未认输，现在，我们有条件推出“新人成神计划”，不是对历史简单的重复，是想为将要推出的“职业作者计划”积累更多的经验。

    “血大，真的是以人为本，我不走了，以后都不走了。”年会时，有位作者这样和我说。

    我知道许许多多的作者，在了解到网站的发展策略以后，都是这样的激动心情。我也知道，06年我们刚刚推出大规模电子买断的时候，他们同样如此激动过。

    关键是怎样把好的政策延续下去，这不仅仅需要更多的网站平台，也需要作者朋友们的一起努力。

    平台能提供更好的权益保障，同时也意味着作者更多更艰辛的付出。

    我们在挑选作者时，也是颇费周折，在最低要求上，都写着月更15万字。这并非是一种掠夺性开发，或者是单纯鼓励字数党，仅仅是网站的一道门槛，想先拦下大部分作者。因为由奢入俭难，在过去的三年时间里，我们看的是更多作者逐步从月更10万蜕变成月更2万，或者是几月更一万。这样的更新速度，对网站的利益是没有办法保证的。我们不想把双赢变成双输，在我们没有探索出新的商业模式之前，只能先以这样的模式来挑选。我对很多作者说过，如果在没有更合理的规则出来之前，在现有规则下能做到最好，就是最强的人。

    规则的第二条是能接受编辑的指导意见。很多作者担心，编辑会横加干涉。那是不会的，第一，我们对入选的作者有足够的信任；第二，我们确实没有时间。编辑能告诉作者的是“你不能干什么”，作者擅长的是“我能干什么”，更通俗的说法，编辑告诉你的是交规，在中国靠右行驶，红灯停绿灯行，不能告诉你怎样踩油门，你就能去飙车，去搞f1。作者多多少少的都带有自己的个人风格，甚至有时候会有些恶趣味，自己觉得有趣，其实读者会觉得反胃的，这些地方，我觉得作者应该注意到，比如在网文中屡屡写主角被绿帽，我相信一般的读者不会喜欢的。如果你确实有这样的想法，想不受这些约束，那么欢迎你选其他的奖励。

    第三个，是在万字以上完本的优先。我想，对任何作者来说，说到不如做到。在标着“绝不太监”的简介上，我能看到大片还冒着热气的尸体。网站需要降低风险，不是看你怎样说，是看你怎样做。不是你给我这些保障，我就能写下去，而是你先能让网站看到你能写下去，网站才会给你提供这些保证。至于其他网站的作者，也是欢迎的，但是因为毕竟不是自己平台的书，很多数据拿不到，所以在考量时，会更严格一些。

    第四个，是一个很宽泛的定义。愿意长期发展，说实话，我相信很少有作者会考虑一年后自己是什么样子，明天是什么样子都不知道，更不用谈三年，十年了。但是，对来说，我们需要更