“借你一年，利息按照惠丰银行同类利息的一半收。”高弦笑着问祁德尊，“这样够意思了吧？你要是不满意，利息免掉也可以。”     话都说到这份儿上了，祁德尊哪能贪心不足。毫不夸张地讲，在这个节骨眼上，祁德尊能以如此简单的条件借到钱就不错了，换成惠丰银行，肯定会干涉和记的具体运作，祁德尊引咎辞职的可能性极大。     只不过，高弦的义薄云天只是表面，私底下，他则特意交代叶黎成，给祁德尊办这笔借款的时候，合同条款一定要滴水不漏，得达到，如果和记还不上这笔钱，即使惠丰银行等英资势力阻挠黄埔船坞转交给我们，咱们也能占住全部道理和法律制高点地强行接收的程度。     叶黎成请示道：“那您对btv的股份，有什么要求么？”     “btv的股份只是黄埔船坞的股份的一个掩护。”高弦玩味地笑道：“如果和记真的不行了，到了不得不把黄埔船坞交给我们的地步，那btv的股份归属还不顺理成章么。”     叶黎成彻底心领神会，当即领命而去。     最后，高弦得到的汇报是，祁德尊没有过多纠缠细节，由此可见，目前他手头上如何紧张了。     高弦估计祁德尊的心理活动是，和记仅仅属于缺乏流动资金，而实力犹在，只要通过高弦解决流动资金的问题，一年后还钱不是问题，如果做不到这一点，那和记才是真的有问题了！     从厚道人的角度讲，和记不出问题，皆大欢喜。     从商人的角度讲，和记出问题，后来者才有机会吃肉。因为，香江的稀缺生意，已经被英国资本瓜分完毕了。和记不死，位置就空不出来嘛。     高弦亲自把和记与高益签署的文件锁进保险柜后，喃喃自语了一句，“祝你好运！”     被耽误的视察尚华文化行程，被高弦重新捡了起来。     尚华文化的业务范围不仅仅是电影、电视剧，就拿这次视察行程来讲，高弦首先看了看尚华文化的职业教育。     高兴集团需要大量基层技工，自从尚华文化进入职业教育领域后，每年都能输送上百名合格毕业生，极大地充实了高兴集团的人才队伍。     对此，高弦十分满意，进而在对这一届学员讲话中，直白地提道：“大家全心全意为集团做事，集团也会全心全意回报你们，比如除了公道的薪酬体系外，还准备提供工伤、医疗、养老等等的保险。”     需要指出的一点是，每个时代的社会心理都不同。     现在这个时代，包括一本、美国在内的一些大公司，都在实行终身雇佣制。     说白了就是，一个年轻人从学校毕业，进入公司工作后，便没有跳槽一说，一直干到退休。     这套体制无非就是希望员工爱企如家，爱岗敬业，同时企业善待自己的员工，你好我好大家好，发挥主人翁精神，调动主观能动性，一起把企业做到最好。     高弦话里话外的意思，就是打造这样的理想机制。     当然了，此举的基础是这个时代人心相对淳朴，要是换成十几年后，高弦才不会自找麻烦。     大老板亲自吹风，下面的人自然欢欣鼓舞。     事实上，之前毕业的那些人，绝大部分都得到了恰如其分的使用，并收获了让他们充满美好人生憧憬的回报，俨然成为后来者的榜样。     临走之前，高弦又鼓舞了学员一番好好学习技术，然后视察高能世界纪录。     基本上每个月，高能世界纪录在香江都能有几场活动，并足以形成几期综艺节目，供btv播出，可谓打出了有价值的知名度，赢得了一些企业的广告赞助。     高弦知道，这个新鲜玩意，在香江肯定还处于热情高涨的顺风顺水阶段，所以，他真正操心的地方，是高能世界纪录走出香江，就现阶段具体而言，是高能世界纪录在南越首都西贡运作得怎么样。     还别说