到新厂的建设中去了。

    新厂里除了厂房之外，方圆盖了一座六层的行政综合楼。他自己的办公室在五楼，旁边是行政人事部门，楼上顶楼是财务的地方，楼下四楼是丁一的yào检部和yào理实验室，一层是后勤和保安部，二层三层都归到了销售部。

    原来的客服部和销售部整个合并，根据这几个月以来的情况，方圆直接将新的销售部门jiāo给了王涛领导，在行政管理综合楼李分出两层来划在销售部里面。

    对于销售部合并并jiāo给王涛负责，原来的客服部和负责网络的小宋都没什么意见，只是以前一直跑业务的销售经理有些不满，于是年前都先后辞职了。

    其实这几个销售经理以前都归方圆这个厂长直接领导，按理说yào厂扩大了来一个领导也不算什么。原来他们厂的产品全靠着销售经理推销才能出货，所以这几个销售在厂里其实挺有地位的，不过自从网上销售越来越红火，那几位就有些心里不是滋味儿。

    之前yào厂被污蔑的时候，销售经理们就有些按耐不住了，虽然后来方圆很快控制了事态，销售额重新提了起来，他们几个心里还是打起了小算盘。

    如今整个线下网点销售业务已经全部停止了，网络销售有小宋和王涛也用不到他们，几个销售经理就纷纷递上了辞呈。

    方圆估计着这里面有两个是真的想走，不愿意留下来浪费自己的时间；可是也有两个其实并不想走，只不过辞个职看看老板是不是看重他们，会不会挽留、会不会涨一波工资罢了。

    结果就是方圆一个都没留。

    其实这些销售经理业务能力只能算是一般，真的想走的两个是最强的，离开了蒸蒸日上的方氏制yào厂也能找到更适合自己的工作；另两个想赖下来的个人能力就差多了，方圆也不惜的留下来养着他们，干脆给结了最后一个月的工资，好聚好散就完了。

    经过一番整合之后，王涛顺利收服了手下的兵，正式成为yào厂分管销售的副总，掌管着麾下五十几个客服人员，以及三个技术人员，并且出货打包部门也在他的责任范围里。

    除了后来的销售部和安保部门之外，yào厂的工人现在有一百多人，大部分是三十岁以上的老职工。

    之前艾芒没来之前，yào厂经历过一次销售危机，那时候年轻的应届毕业生就已经辞职的差不多了。除了销售部小宋、yào监部丁一等寥寥几个年轻人还在坚守，该走的都没留下。

    原来yào厂的产能和容量，一百多个工人实际上就够了，可是如今yào厂扩建了这么多，要再按照之前的生产方法来做，估计要招一两千人，才能让所有厂房全力运转起来。

    实际上方圆还一直没着急再招人，也有他自己的考量。

    上次蒙顶yào业带来的危机也算是给他提了个醒。他们方氏制yào厂如今在行业内部也算是有了些名头，生意做大了，有时候就要开始防着别人使坏了。

    原本yào厂人少，互相都很熟悉，知根知底不说，就算是有人被买通了要做点什么，也会很快被发现。可是要是大批量招人呢？一次xìng招聘这么多人，谁能保证招进来的工人里面不会混进来一两个商业间谍？

    或者干脆招进来心术不正的又怎么办？

    况且现在又不是毕业季，应届大学生和技校生有好的也大部分已经找到工作了，在学校表现出色的在校生估计也找到实习单位了，方圆想了又想，还是给保安公司的李老板打了个电话。

    李老板本身有部队背景，也是个转业兵，还是个热心肠。听说方圆想招一批转业兵到yào厂上班，又把工厂的待遇一说，拍着胸脯满口答应了替他招工的这件事儿，可是人家也说了，挺多招来一两百有机械