才能达到事半功倍的效果。

    靠得住的除了自己，还有别人

    靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧。对于30岁的人来说，谁都想出人头地，做一番轰轰烈烈的大事。但是，一个人能否成大事是由众多因素决定的。毕竟，一个人的能力是有限的，我们要明白，有时候，除了自己，我们还需要靠别人。

    俗话说：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”在我们的一生中，最可怕的事情就是不能正确看待自己，总以为自己无所不能，认为别人都靠不住，成功只有靠自己才行。可他忘记了，有些时候我们必须要依靠他人才能够摘取胜利的果实。

    因此，日常生活中，我们要客观地认识自己，不要总拿自己的优点去和别人的缺点做对比，更不能为了突出自己而把别人看得一无是处，只有这样才能真实地评价自己。如果你居功自傲，自以为是，从不把别人放在眼里，总喜欢摆架子，那么别人就会反感，你与他的距离就越远。

    王卓是一个人事部门的科员，在他所在的人事局里，他虽然精明能干，却在很长一段时间几乎没有一个朋友。因为他每天都在同事面前使劲吹嘘自己在工作中的成绩，每天有多少人找他帮忙，几个不清楚名字的人昨天硬要给他送礼……好像整个部门里数他最能干。结果同事们听了之后不仅没有分享他的成就，反而还极不高兴。他却整天春风得意，骄傲得不行。殊不知，同事们早已开始反感他的自大和强烈表现yù，渐渐与他疏远。

    在和朋友、同事相处的时候，最忌一个人自吹自擂。如果一个圈子当中始终只发出一个人的声音，那么这个圈子就会很不自然和谐，总会有那么一天，再也没有人愿意做永不出声的道具，这个圈子要么貌合神离，要么分离破散。

    如果一个人有能力以一己之力调动众人之伟力，他就可以带领军队或是治理一个国家。若一人刚愎自用，不愿承认别人的能力，即使他再有能力，这种能力也是压在脖子上的重担，最终被压垮的是自己。

    那些有所成就的人都知道，如若没有别人的帮助，他们很难出人头地。即使那些在战场上功勋卓著的常胜将军，在他运筹帷幄决胜千里的表象之下，他还是要依赖于他的部下与士兵的。

    特别是在一个人决定创业的时候，他的想法不可能尽善尽美，因此要借助他人的意见来参考。松下幸之助曾说：“松下不能缺少的精神就是合作，合作使松下成为一个有战斗力的团队。”

    1952年，日本松下电器公司与荷兰飞利浦公司就有关技术合作问题进行商务谈判。为了保证技术合作项目的效益稳定，松下幸之助对飞利浦公司做了深入细致的调查研究。在调查飞利浦公司一个拥有3000名研究人员的研究所时，松下幸之助发现他们设备精良，技术先进，人才济济，每天都在进行着世界最新技术和最新产品的开发研究。

    松下幸之助非常明白，如果依靠自己现在的技术和力量，想要创造一个这样大规模、这样高水平的研究所，要花上几年的时间，耗用几十亿日元。而如果通过与之合作，便可以充分利用飞利浦公司现有研究团队和研究技术，何乐而不为呢？

    于是，松下幸之助以55万美元作为专利转让费，并且以总付形式一次付清。就这样，通过与飞利浦公司的合作，松下幸之助得到了来自飞利浦公司的技术支持，还有他们的研发技术、理论知识和管理经验等。

    虽然这笔相当于两亿日元的技术转让费对松下公司来说是一个相当沉重的负担，但是，在双方的合作期间，松下公司便利、迅速地获得了飞利浦公司最新的技术发展。双方的合作，为松下电器公司发展成为驰名全日本乃至全世界的公司打下了坚实的基础。飞利浦公司称雄世界的技术实力，使松下公司最终发展成为