“在座的各位中，或许有人是第一次见到我，也有人是早已经和我相识。但不管怎么样，请容许我再次自我介绍一下。“

    “鄙人就是神国的创始人兼执行董事，你们可以叫我高坂先生或者神主都可以。而在会议开始前，相信大家一定都有许多的问题想问吧？那么，请不用客气，能回答的我都会回答的。”

    在新介说完后不就，很快就有人举手了。“高坂先生，请问你今年多大了？”

    “这个嘛，我可是永远的17岁哦～”

    “这么说你是在11岁就创建了神国集团吗？”

    “这很奇怪吗？坐在那边的盖茨先生可是在10岁就开发出了软件并以5000美元的价格卖了出去。相比之下，也就不那么惊奇了吧。”

    在坐的人都把目光看向了盖茨这位传奇人物。

    “不不不，高坂君，你过奖了，我可没有你这么厉害，真是后生可畏啊。”盖茨连忙摆了摆手。

    “神主，请问神国能够走到今天这步，所依靠的到底是什么？或者说有什么秘诀吗？如果你不介意，能否传授一下？”

    “抓的是机遇，考的是勇气，靠的是智慧，看的是运气，玩的是心跳。”

    “用通俗的话来说，就是能够把握未来大局观的变化走向，毕竟机遇从来都不是别人给的，而是靠自己争取的。另外，除了有眼光是还不够的，你还必须要有足够的胆识，敢于去拼搏，去抓住这转瞬即逝的机遇。但勇敢拼搏并不意味着就是鲁莽行事。这时候智慧就显的非常重要了。如何能根据即将发生的形式制订出一套有效具体的计划来应对，这也是非常重要的一个环节。最后，轮到决定成败的因素上场了，那就是运气。”

    “神国抓住了机遇，和在场的许多人一样，乘上了互联网发展的第一趟列车，成功的驶向了未来。并且我本人也算是有足够的胆识了，记得当初还为此还不惜借了高利贷。”

    “不过世界上有许多事情都不是单靠一个人就能完成的，因此你需要一个强大的团队。恰巧，神国在这一点上可以说是拥有着世界最强的团队，这也为神国的高速发展乃至崛起都奠定了基础。这就是神国成功的原因吧。”

    “谢谢神主的回答，在下受益良多。”

    那人才刚问完坐下，很快又有人举手了。

    “请问神主，你刚刚所提到的你所拥有的全世界最强的团队是否指的是神国的研究团队？而且你是如何在6年的时间里建立起了覆盖研究领域超过数十个的团队的？又是如何寻找到的这么多的天才的？”

    “这个问题还是由神国的技术总监兼首席技术顾问来回答吧。”

    纯一郎站了起来：“没错，神国拥有着世界上最强大的研究团队，这点是毋庸置疑的。毕竟每年的诺贝尔奖中几乎都被神国包揽了。又正是因为神国的天才多，所以研究的领域也多，就是这么简单的理由。至于你说得如何找到这么多天才吗？”

    “其实一开始这个团队只有五个人而已。说实话，能发展到如今几百人的规模同样是我们也未曾想到过的。当初我们只是抱着共同的兴趣爱好和理念才聚集在一起的。而且因为我们每个人都拥有着各自的朋友圈。正所谓物以类聚，人以群分，我们5个人都可以算是远超同龄人的小孩了吧，因此我们认识的人也差不多是和我们一样的，所以就这样，加入我们团队的人也变得越来越多了。”

    “我们研究所得到的技术，和发明成果都在不断地哺育着神国，而随着神国的壮大，也逐渐开始反哺团队。每个成员都是最顶级的待遇。你们知道吗？光是无限制提供研究资金这一点就足以令无数人想要加入我们，更何况还有奖金发。所以，神国涌现出了一大批的天才。如此良性循环，相辅相成，就是神国能在几年内